自然资源厅党组关于2021年度干部选拔任用工作情况的报告

自然资源厅党组关于2021年度干部选拔任用工作情况的报告

自治区党委组织部：今年以来，厅党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标要求，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，注重在履行“两统一”和“多规合一”职责、助推先行区建设中选好干部、配强班子、带活队伍，为全区自然资源高质量发展提供强有力组织保障。

2021年，新提拔处级领导干部10名（其中正处级4名、副处级6名），调整交流32名，完成试用期满处级领导干部任职19名；新提拔事业单位科级干部19名，调整交流19名，完成试用期满科级干部任职67名。

一批高学历、能力强、群众公认的优秀年轻干部走上重要岗位，使重实干重实绩的用人导向、重担当重作为的干事导向更加鲜明、成为常态。

根据自治区党委办公厅《关于对2021年党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制落实情况进行检查和领导班子领导干部考核的通知》（x党办发电〔2021〕xx号）要求，现将我厅2021年干部选拔任用工作情况报告如下。

一、提高政治站位，切实筑牢选人用人政治根基。

坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于干部工作全过程，不断提高系统干部政治自觉、思想自觉、行动自觉。

一是把政治能力建设摆在淬炼干部思想首位。

认真实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，坚决落实第一议题、常设议题制度，建立“四个一”学习机制，开展“四学四问四答四促”活动，引领系统干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

各处室（单位）紧跟厅党组学习安排，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，党中央、自治区党委重大决策部署和重要会议精神作为干部专题培训、青年干部理论学习的第一议题，同一个步调安排，同一个节奏学习，同一个声音传达，推动干部思想理论教育入脑入心、走深走实。

二是把专业素养提升作为训练干部能力目标。

聚焦服务先行区建设，紧扣土地、地质、测绘、规划四大专业需求，积极开展“厅校合作”提升培训、分类分众举办专题培训，及时督导干部参加线上教育，切实提高干部的理论素养和专业水平。

全年共举办各类主体班次和专业能力提升班次26期、培训干部1625人次，分期调训60名干部参加自然资源部及自治区相关部门举办各类培训，督促指导196名厅系统干部完成网络学习，参学率、结业率达均达到100％。

系统干部专业能力、专业精神和履职尽责水平明显提高。

三是把党史学习教育作为历炼干部政德契机。

在深入开展党史学习教育中，建成多功能党员政治教育中心并开展积极健康的政治文化活动，连续组织17次处级以上干部集中学习必读篇目和指定教材，用好红色资源对副处级以上干部进行现场教学，组织开展“百年风雨、百年跋涉、百年执着、百年追求、百年奋斗、百年成长、百年光辉、百年成就”8个主题活动，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，使系统干部在诵读革命家书、讲好红色故事、上好专题党课、重温经典著作中深刻红色印记、赓续革命精神、砥砺政治品德。

四是把党管干部原则贯穿于选人用人全过程。

厅党组深入学习贯彻习近平总书记关于选人用人工作的新思想新理念，多次组织党组成员集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《2019－2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《党政领导干部考核工作条例》等，不定期召开书记办公会对干部选任进行综合研判、动议分析、审定选任方案等，及时召开厅党组会议听取民主推荐、组织考察情况汇报，充分发扬民主、广泛听取意见、体现组织把关、集体决定任免，切实把思想和行动统一到中央、自治区党委的决策部署上来，融入到厅系统干部选任工作实践中。