市人社局副局长在2021年市直单位绩效评估年终评估工作会议上的讲话

市人社局副局长在2021年市直单位绩效评估年终评估工作会议上的讲话们：今天召开市直单位绩效评估年终评估工作会议，主要任务是对市直单位绩效评估年终评估工作进行安排部署，明确年终评估工作任务、流程、方式和要求，确保市直单位年终评估工作健康有序推进。

刚才，市绩效办对2021年市直单位绩效评估制度调整情况进行了解读，对市直单位绩效评估年终评估工作进行了安排，请大家认真对照文件抓好贯彻落实。

下面，我就进一步做好市直单位绩效评估年终评估工作再强调三点意见。

一、认识要再提高，切实增强工作责任感。

市直单位绩效评估年终评估工作，是党委政府推动工作落实的重要手段，是检验各级各部门工作成效的重要途径。

作为我们具体从事这项工作的来说，务必要进一步提高认识，切实增强做好年终评估工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

第一，年终评估工作事关市直单位绩效评估制度改革的成败。

党的十九大以来，中央、省、市多次就统筹规范督查检查考核工作，整治督查检查考核中的形式主义、官僚主义提出明确要求。

今年，为进一步“考准、考实”市直单位绩效评估工作，根据市委、市政府关于绩效评估对象全覆盖的要求，将xx个市直二级单位和x个中央省属驻张单位纳入市委、市政府直接考核，x个国有企业委托相关牵头考核，xx个市直一二级单位交由主管（代管）部门牵头考核，在此基础上，明确要求各单位内部实行绩效奖金差异化分配，通俗地讲，今后每一个单位、每一个人的绩效奖都可能不一样。

相较往年，今年考核的覆盖面、作用面、影响面更广，考核的体系更全，考核的要求更严，考核的操作更规范。

我们必须高度重视，严格要求，认真落实，力戒形式主义、官僚主义，切实推进市直单位绩效评估工作规范健康科学开展。

第二，年终评估工作事关市委、市政府重大决策部署的落地落实。

今年以来，为加快推动全市高质量发展，市委、市政府作出了建设世界一流旅游目的地、实施工业强基倍增计划等系列重大决策部署和重点工作安排。

这些重大决策部署和重点工作，具体体现和落脚到绩效评估上，就是设置的一系列绩效评估指标。

为此，我们要在这次年终评估中，将这些指标作为评估的重点，采取行之有效的办法，准确掌握和全面反映单位工作实效，摸清存在的问题和困难，促进市直各单位锐意进取，扎实工作，全力落实好各项目标任务。

第三，年终评估工作事关评估对象全年工作绩效的全面展现。

年终评估结果是对各评估对象一年来工作业绩的综合反映，决定各评估对象在全市综合绩效评估的位置。

作为被评估单位，务必要以对自身绩效高度负责的精神，认真做好年终绩效自查自评工作，确保把指标成效全面客观反映出来；作为数据采集责任单位，务必要以对事业、对组织、对群众、对被评估单位高度负责的态度，认真做好数据采集工作，全面客观反映市直各单位年度工作业绩，确保不因工作失误而影响绩效数据的准确性，伤害绩效评估制度的公信力。