国企党委书记述职述责述廉报告

一、个人履职尽责情况（一）主要工作成绩一是党的建设持续加强。

实施“×”工程，实施“×”工程，持续提升党建精益管理水平。

高质量完成党委换届选举工作，全面消除无党员空白班组。

第一时间开展十九届×中全会精神学习，依托“×”深化党史学习教育，在红色教育基地开展实景课堂现场学习。

落实“我为群众办实事”要求，×、×、×。

二是队伍建设不断强化。

组织实施“逢进必考”的公开竞聘选拔机制，持续优化干部队伍结构。

推动“全员学习”活动，依托应知应会达标测评，分层分类实施×选拔培养计划。

开展×，积极鼓励员工提出差异化发展需求。

借助帮扶力量，加强干部双向学习交流。

采取以×、×、×、×，辞职人员同比下降×％，留人育人成效明显。

三是主要指标稳步提升。

分管×公司营销工作时，反窃查违成效×万元，完成全年任务的×％；×达标率提升×个百分点，×个×营销“零投诉”，客户满意率稳居全省第一。

在×公司按月召开指标提升推进会，挖掘分析指标落后成因，针对性制定提升措施。

修订完善指标考核与薪酬激励约束分配联动机制，建立×、×、×三级指标评价体系。

×年×月及半年指标达到×段位、第×名，为历史最优，部分指标实现突破。

县公司层面，×公司整体排名基本稳定在全省前×名，其中×月份位列全省第×，×公司基本稳定在全省×段位；×层面，×段位×数量由×家增长至×家，×段位×数量由×家降至×家。

（二）主要问题不足和改进措施一是在基层党支部结合自身实际实施“×”工程、践行“×”建设方面直接安排的多，引导思考开展工作的少。

下一步通过加强党建理论和实践课题研究，采取合作交流、整合资源等方式，形成高质量成果。

二是年轻干部缺少多岗位、多专业工作经历，眼界不够开阔，应对复杂局面、创造性推动重点工作的办法不多。

下一步通过向外输送锻炼、内部交流、挂职（岗）等方式，注重多渠道培养锻炼。

三是对分管的党建、干部等工作规划考虑的较多，对公司×、×等其他专业工作考虑的相对少。

下一步充分发挥个人专业优势，结合“×”工程实施，推动基层党支部和党员深入实施“×”。

二、履行党建工作责任情况

一是党委领导作用充分发挥，贯彻落实“两个一以贯之”，把党建工作有效嵌入公司运营管理，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，企业治理效能显著提升。

二是认真履行“第一责任人”及“直接责任人”职责，扎实完成国企党建工作会议精神贯彻落实情况“回头看”，突出政治统领，全面筑牢党建工作基础。

三是认真落实“第一议题”制度，常态化学习习近平总书记重要论述和重要指示批示精神，组织×名优秀党员开展“×”活动。

四是落实“×”，紧跟企业改革发展，优化基层党组织设置。

常态化开展“三支队伍”培训，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。