高校党委书记2021年度五个方面专题民主生活会个人对照检查材料

我先发言，恳请们批评帮助。

一、民主生活会准备情况按照xx要求，会前，本人认真自学了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等规定篇目以及习近平总书记考察xx、参加xx代表团审议时的重要讲话精神和其他重要讲话精神和党的十九届x中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、党史学习教育动员大会等重要会议精神，主持召开了党委理论学习中心组集中学习和集体研讨，开展谈心谈话80人次，征求意见建议26条。

同时，按照“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”要求，深入检视查找自身存在问题，剖析根源，明确了今后努力方向和整改措施。

二、存在的主要问题（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。

一年来，本人结合职业教育领域的类型特色，深入推进党史学习教育活动，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，从党史学习中汲取历史智慧，推动指导工作实践，总结来看，存在的主要问题是：一是政治理论学习不平衡，把学习当作“软指标”，在学习上有偏重、有取舍，对于跟职业教育领域相关的学习的多、思考的多，党史学习教育集体学习多、个人自学少。

二是理论指导实践不充分，表现在理论与实践隔离，忽视了学习的目的在于指导实践，在运用马列主义的立场和观点分析问题、解决问题上不经常，在用习近平新时代社会主义思想分析问题、解决问题的能力上还有待进一步提升。

（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。

一年来，本人围绕中心、服务大局，积极履职尽责，新校区项目顺利推进，高职成功入选为省级“双高”建设校，职业教育服务地方经济社会的能力进一步提升，实现了在校生规模、社会培训人数、留黄就业率三个翻一番。

主要存在的不足是：一是校园安全稳定工作有待加强，随着在校生规模的扩大，校园安全稳定方面出现了一些新问题、新现象，虽然对校园意识形态领域的复杂性有所认识，但是在队伍建设、人员保障、工作机制建立上仍需加大工作力度。

二是在推动集团院校体制机制改革上力度不够，高层次人才引进难问题未得到明显缓解。

如虽然召开了专题会议研究人事体制机制改革，但是进展不明显，部分基层干部不想干事、不愿干事的思想一定程度上存在，高层次人才引进机制仍未有效制定和落实。

三是招商引资工作力度要加强，2021年招商引资工作全年目标任务完成不理想，未能有效建立招商工作机制，重视程度有待加强。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。

在过去一年，本人能够结合党史学习教育活动要求，扎实推进“我为群众办实事”活动，通过实施党建引领红色工匠培育工程、思想破冰课堂革命工程等“五大工程”，为师生办实事、解难题120余件。

目前仍存在的问题有：一是深入基层调研、与群众交心谈心不够，表现在听取中层干部汇报多，与教师代表、群众代表交流少，深入企业调研较多，深入课堂、宿舍较少。

二是对身边干部同事批评较多，帮扶指导较少，要求工作结果较多，听取工作过程较少，工作中存在急躁情绪，有时打击了同事工作积极性。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。

进入职业教育领域工作以来，个人能够认真钻研，不断学习，积极抢抓职业教育发展机