某国有企业2021年党建及党风廉政建设工作总结

某国有企业2021年党建及党风廉政建设工作总结

一、把握时代定位，发挥领导核心作用公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划编制《2021年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习＋专题研讨＋实践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装头脑，全年，共计组织集体学习xx次，参加学习xx人次，学习内容包括党的十九届五中、x中x会内容、十九届中央纪委五次全会内容、国有企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。

公司党委坚持“把方向、管大局、保落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《xx公司党委会议事规则》，全年召开党委会xx次，讨论“三重一大”事项xx项，切实发挥党委领导作用。

二、压实履职责任，推进全面从严治党公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理规定》等制度xx个。

探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。

积极推进政治巡察向基层党支部延伸。

组织对xx党支部、xx党支部、xx党支部等x个党组织开展政治巡察，对xx党支部、xx党支部等3个党组织开展巡察问题整改“回头看”。

三、注重加强学习，深化理论武装头脑

公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，面向科级以上领导干部举办“党的十九届五中全会精神学习研讨班”，面向纪委委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委五次、六次全会精神研讨班”，为全体党员配发《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。

严格落实意识形态工作责任制。

优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内意识形态工作xx次。

推动理想信念教育常态化制度化。

持续深化“两学一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认真策划开展“学党史强党性”主题活动，编制实施《xx公司党委“学党史强党性”主题活动工作方案》，通过学党史、新中国史、企业发展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班x次，邀请市委党校教授讲授党课x场次。