现就有关情况报告如下:一、对照检查找出的问题会前,班子紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”和“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”目标要求,着重从5个方面认真开展对照检查,查找出的问题主要有:(一)在感悟“两个确立”,树立正确党史观方面一是政治引领发挥不足。
班子成员在强化政治责任、政治担当方面仍有不足,对“两个确立”感悟不够深,没有很好的贯彻落实到工作的全过程各方面。
二是干事创业热情不高。
班子成员不同程度存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念,缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲,存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题;还有的随着年龄的增长,“船到码头车到站”的思想有所抬头,内心有“缓缓气,歇歇脚”的想法,工作中存在松劲、精神懈怠现象,工作锐气、劲头有所减弱,满足过得去,不求真正过得硬。
三是敢于担当意识不强。
面对发展任务繁重的形势,个别班子成员对新常态不适应,总觉得工作不好做,办法不多,拼劲不足,在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,抓发展不够尽心,对项目“挑肥拣瘦”;有的对工作部署满足于“轮流圈阅”,搞“层层转发”,亲自研究、督查落实不够,导致市委一些决策落实的效果不好。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面一是群众立场不坚定。
部分班子成员在为民服务、防范化解重大风险、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺,与人民群众对美好生活的向往有较大差距,在落实“我为群众办实事”实践活动中成效不同程度存在折扣问题。
如,目前群众反映较为强烈的教育、卫生等补短板项目进度偏慢,群众看病难、城乡教育资源不均衡等问题突出。
二是群众意识不强。
部分班子成员平时深入基层一线调查研究不多,有的进村入户还停留在调研走访、慰问谈心上,帮助基层协调解决困难问题的较少;有的为民服务宗旨不牢,下基层调研还存在走过场等形式主义问题,没能很好地把基层情况和群众思想吃准、摸透。
三是群众感情有所疏远。
部分班子成员服务基层、服务群众的意识不强,与群众感情不够深,党群干群关系不紧密;还有的对推进社会治理、化解矛盾纠纷等群众工作力度不足,对于一些群众信访问题,更多是批示流转,带头督促落实、化解的少。
(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面一是斗争精神仍显不足。
立足新发展阶段,带头担当作为,带头破解突出矛盾和问题的措施办法不足,一些工作满足过得去,不求真正过得硬。
比如,仍然欠缺有效解决工业短腿难题、项目要素瓶颈制约的过硬办法,市域优势还未转化为实际发展优势。
二是开拓创新能力不足。
部分班子成员开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系,未能很好落实党对经济工作的领导,或多或少存在形式主义、官僚主义问题。
还有的面对发展存在的不足问题,讲困难、讲理由的多,敢于变革、创新的少。
三是化解风险挑战能力待提升。
班子成员在工作中能够认真落实“六稳”“六保”任务要求,但部分班子系统思维、危
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