现将我局2021年履行综理工作情况报告如下:一、履行综治工作主要措施(一)加强领导,健全组织机构。
为切实把我区社会综合治理工作的部署和要求落到实处,成立了以局党委书记、局长xx任组长,党委委员、分管副局长xx任副组长,班子成员和局属各单位负责人为成员的xx区林业局社会综合治理工作领导小组;领导小组下设办公室,由xx兼任办公室主任,xx为社会综合治理专干,具体负责社会综合治理日常工作,为我局开展社会治理创新工作提供了强有力的组织保障。
(二)明确责任,强化工作落实。
为了进一步明确责任,确保综治各项工作落实到位,我们局制定了《xx区林业局社会治理创新工作方案》,进一步明确了工作责任和工作措施。
一是分工明确。
年初,我局对综治工作进行了分工,明确了局党委书记为综治工作第一责任人,分管领导为具体责任人,班子其他成员为所分管的部门责任人,部门负责人为本部门责任人,形成了上下联动、一级带一级、一级抓一级的良好的工作格局。
二是严格考核。
将综治工作纳入我局年终绩效考核范畴,做到综治工作与林业工作同安排、同部署、同检查、同考核、同奖惩;在年终绩效考核时,实行一票否决制。
三是实行定期召开综治专题会议。
局党委将社会治理创新工作列入全局重要议事日程,并坚持每季度至少召开一次专题会议,研究部署综治工作,全年召开社会综合治理相关会议5次。
四是实行定期汇报制度。
要求局属各单位每季度汇报一次综治工作,及时报告情况、查找不足。
五是落实检查督促机制。
局党委和局综治办公室经常性不定期开展检查,督办综治工作落实情况,将隐患消灭在萌芽状态,及时纠正工作中的不良倾向,制定改进措施,督促整改落实。
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