致力于推进新医改,优化医疗服务环境,打造文明、特色医院,优质高效医院为目标。
转变服务行业作风工作取得了显著的成效。
现将一年来的行风建设工作总结如下:一、行业作风建设以抓医德医风为突破口我院现有员工x人,实际开放病床x张,年门诊量达x万人次,年住院人数超x万人次。
在业务不断快速增长的客观前提下,树立全院良好的医德医风尤为重要。
(一)通过加强行业作风建设,在医务人员中大力开展医德医风和职业道德教育,提高医务人员职业道德素质。
我们要求每一位临床医生和护士要做到设身处地为患者着想,做到换位思考,做群众信得过的白衣天使,想办法为患者排忧解难。
同时,发挥本院工、青、妇的协同联动作用,发挥团队精神,努力营造争先创优的医疗服务氛围。
本院有省、江门、台山市党代表、人大代表、政协委员共x人,她们在各自岗位上率先垂范,带好头,正面影响着她们身边的,有力促进了队伍的作风建设。
(二)院党支部深入开展创先争优和“党员示范岗”活动,通过“党员示范岗”树立党员在侨乡卫生事业单位中的新形象、新作风,并要求每一位党员提高认识,自觉维护“示范岗”。
作为党员模范,只要群众有需要,他们向服务对象公布自己的联系电话,方便病人咨询和问诊,应患者要求,节假日都能随叫随到。
在党员示范岗的带动下,我院全体党员佩带党徽上班,把自己的工作处于群众的监督之下,我们的工作受到了群众的肯定。
(三)认真听取社会各阶层干部群众意见,积极主动接受社会监督。
一年来,我们采取院内、外听取意见,调查走访服务对象的形式,特别是在院务公开、工作作风、工作效率、廉洁从医、服务态度、服务质量等方面,向市内各部门单位发出征询意见表x份,向院内各科室发放征求意见表x份,向服务对象发出问卷调查x份。
全院共设意见箱x个,基本覆盖了全院各服务楼层,保证了群众通过意见箱提出意见和建议。
同时定期向本院行风监督员征询意见建议。
我们从反馈意见中进行分门别类,认真梳理,综合分析,较客观地掌握了本单位政风行风的基本情况和存在的问题,为制定行风持续整改提供了保证。
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