根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部考核工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等文件要求,结合我校实际,制定方案如下:一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神新要求,坚持新时期好干部标准,突出问题导向,全面客观准确地评价领导班子和领导干部履职尽责、担当作为、廉洁自律等方面情况,进一步激发活力、增强动力,推动建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍,为学校全面深化综合改革、推动学校事业发展提供坚强的组织保证和干部人才支撑。
二、考核基本内容(一)学院领导班子考核主要考核班子发挥职能作用情况,包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、全面从严治党和党风廉政建设等方面的内容,重点考核工作推进、创新举措、工作亮点和发展变化情况。
思想政治建设。
主要考察政治方向、大局观念、团结协作、贯彻执行民主集中制等方面的情况。
领导水平。
主要考察科学决策、改革创新、依法治校、统筹协调、预防和处理突发事件、维护稳定等方面的情况。
工作实绩。
主要考察完成目标任务、推动科学发展、服务教学科研、落实党的建设等方面的情况。
全面从严治党和党风廉政建设。
主要考察管党治党主体责任落实、执行“六项纪律”、落实党风廉政建设责任制和信息公开等方面的情况。
(二)处级领导干部考核主要考核处级领导干部履行岗位职责情况,包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的现实表现。
思想政治素质。
主要考核领导干部理论素养、思想水平及个人品德、职业道德和社会公德等方面的综合表现。
组织领导能力。
主要考核领导干部运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题的能力。
工作作风。
主要考核领导干部的责任心,工作态度,勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。
工作实绩。
主要考核领导干部履行本岗位职责的情况,特别是重点工作和计划完成情况。
廉洁自律。
主要考核领导干部承担党风廉政建设责任、履行一岗双责、遵守干部廉洁自律规定的情况。
本文发布于:2023-02-23 09:43:20,感谢您对本站的认可!
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