2021年以来,在集团公司党委的正确领导下,本人自觉履行党委书记“第一责任人”责任,认真思考、积极谋划,积极推进各项党建工作,现就2021年党建工作履职情况述职如下:
一、2020年度述职评议查找问题、巡察涉及基层党建反馈问题的整改落实情况
本人能带头学习集团公司巡查工作方案和×董事长巡视动员会讲话精神,做到深挖病根,综合施策,集中整改。
一是廉政责任有利传导。
牵头召开党建暨纪检监察工作会,进一步细化任务内容,带领公司领导班子成员严格落实“重大事项报告制度”,进行经常性谈话x次,督促领导班子和各单位、各部门按时完成年度任务。
二是紧盯效益强化监督。
严抓“四风”问题检查,要求相关部门对问题进行通报,督促纪检部门对两年以上已竣未结的9个项目进行调查,对5名责任人进行了谈话提醒。
对新提拔、评优等出具廉政意见,参加廉政谈话x次。
三是持之以恒正风肃纪。
本人能做到以身作则,经常性提醒教育部门员工自觉抵制歪风邪气,持续加大推进“双清零”工作,截至目前,纪检部门共收到信访举报信函5件,协助集团开展审查1件,给予诫勉谈话2人,提醒谈话1人,党内严重警告、行政降级处分1人。
牵头开展联动工作会议2次,联合监督检查5次,推动落实项目问题整改15项。
二、履职尽责情况
(一)狠抓“党史教育”,厚实培根铸魂的理论武装。
一是夯实理论根基。
扎实开展党史学习教育活动,共组织党委中心组学习13次,专题研讨2次,专题读书班2次,我本人讲党课x次。
二是加强理论体系建设。
将党建工作实践经验整理成案例,牵头组织发表论文5篇,将公司党建工作成绩形成案例文章,在国资委国企党建专委会指定期刊刊发。
三是创新“沉浸式”教育。
坚持创新思想,积极开拓思想教育方法手段,通过参观革命圣地、重温入党誓词等多种“沉浸式”体验学习,持续增强党员干部的党性观念。
(二)坚定“党的领导”,筑牢核心引领的红色旗帜。
牵头修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度文件,完善“三重一大”事项决策的内容、规则和程序;党委书记、董事长由我担任,实现了党政主要负责人“一肩挑”;总经理任党委副书记,党委副书记任职工董事,完善“双向进入、交叉任职”制度体系,确保了党对国有企业的领导。
(三)瞄准“建产融合”,发挥干部队伍的先进作用。
我始终坚持高素质专业化要求,持续探索研究人才培养、选拔、激励机制。
一是树立鲜明导向。
让想干事、能干事的干部得到褒奖和重用,将一批不主动担当作为的干部进行了调整,截至2021年10月底,公司共调整行政干部31人次,调整专业技术干部3人次。
二是严明奖惩措施。
将干部的学习情况、个人奖项等纳入综合考核,对测评为优秀的干部给予适当奖励,对测评为不称职的干部进行约谈。
三是强化监督管理。
带头以身作则,引导广大干部树立正确的权力观、利益观、价值观。
牵头开展选人用人招聘进人工作存在问题专项检查,确保公开公正透明。
本文发布于:2023-02-23 09:05:07,感谢您对本站的认可!
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