1、进一步做好组织委员工作,统筹掌握总支所属支部党员发展中每一阶段、每一流程、每一步骤,督促支部组织委员做好党员发展工作,熟悉和掌握党员发展工作的全过程。
2、主动担当精神不足。
对党建工作系统性思考和统筹谋划不够,主动担当、积极作为、责任落实上还有不足。
3、与党员思想沟通交流不够还缺少统筹思维和团队意识。
4、党史学习还不够全面,思考还不够深入,还需要进一步加强。
5、沟通交流不够,仍需加强与其他之间的思想沟通。
6、注重支委角色转换,不能将自己等同于一名普通党员,在充分发挥党员先锋模范作用上下功夫。
7、要强化党史的深入学习,特别是要加强对意识形态宣传教育相关内容的理论学习,进一步把握新形势下思想政治工作的新要求。
对总支和支部的指导还不够,还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况,结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。
9、统筹做好党总支和各部门之间的工作,解决好工学矛盾,在部门业务和总支党建工作中两手抓、两不误、两促进。
10、由于业务工作繁重,支部工作参与度不高,希望能够为支部工作开展多出谋划策。
11、充分发挥综合协调、对外衔接能力,带领支部多开展一些“走出去”活动。
12、协调配合意识不强,在完成好自身工作的同时,还要加强与其他部门的工作协调。
13、注意工作的方式方法,有时还不关于总结经验,致使工作完成的效果还有所不足。
14、多和办公室人员沟通交流,多为年轻人传授经验。
强化理论学习,提升服务意识。
15、与其他沟通联系不够,交心谈心较少,大胆交流思想不够。
16、党史学习的积极性和主动性都还不够,在深度和广度上有所欠缺,还不能联系实际、指导实践、推动工作。
17、对新知识、新事物的学习热情不够,干事创业激情有所弱化,存在求稳固化思想。
18、对一些重大问题深层次研究不够,破解难题的新思路、新举措不多。
19、工作取向上过于求快,还存在问题考虑不周、细节上把关不严的情况。
20、党史学习不够,对党的基本理论系统学习还不够深入,学用结合方面还存在不足。
21、与支部党员谈心谈话、沟通交流思想不多,了解党员思想动态还不经常。
22、给予支部党建工作指导、讲授党的理论知识还不多。
对支部工作提要求的时候多,指导支部解决实际问题的方法和经验不多。
23、对支部开展活动给予现场指导不够,对支部党员上廉政党课不够。
24、对党的创新理论学原著不够,理论学习还不全面、不系统、不深入。
25、要加强与支部其他
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