一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题,切实解决群众身边的“烦心事”,持续纠治医疗领域的不正之风,维护医疗行业公平正义。
坚持标本兼治,结合“三比一创”活动开展,在我区医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动,打造一大批党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医疗机构及其工作人员,形成“可看可学可复制可推广”且辨识度明显的廉洁建设模式,持续擦亮“厚德精医”卫健品牌,为高质量建设健康xx贡献强大力量。
二、组织领导成立xx区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组。
组长:副组长:成员:............各乡镇卫生院院长各社区卫生服务中心主任领导小组下设办公室,办公室设在医政股,xx任办公室主任。
负责督促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣专项行动,建立健全医疗机构内行风建设工作体系,引导党员干部充分发挥引领作用,以党风引领行风,以干部带动群众,全面开展纠风工作,切实保障医疗卫生健康事业高质量发展。
三、整治范围(一)整治范围:全区各级各类医疗机构和医务人员(包括诊所、民营医院等社会办医疗机构)。
(二)整治时间:2021年-2024年。
四、目标任务“十四五”期间,全区公立医院(社区卫生服务中心、乡镇卫生院)全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体化、载体化、项目化建设任务,基本实现“五个好作风”(勤于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风)目标,年度廉洁指数达到全市同类领先水平。
(一)党建引领好。
全面加强党对医疗机构的领导,把党的领导真正融入到医疗机构及其工作人员治理各环节。
全面贯彻执行党的理论路线方针政策。
全面落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。
严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。
落实党内法规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。
全面抓好医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实,全面推行责任清单制,实现责任具体化、个性化,并将责任清单向科室延伸,层层压实责任。
(二)制度规范好。
切实提高医疗机构及其工作人员廉洁从业建设制度化、规范化水平,促进医疗机构及其工作人员健康发展。
进一步完善监督制度,着力破解对“一把手”及同级监督难题。
建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度,建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。
落实重点岗位交流制度,行政管理重要岗位实行最长任职年限管理,临床科室重要岗位实行AB岗、交叉负责制。
强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。
建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。
严格落实招投标制度,加强招投标项目事前、事中、事后监管。
改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。
制定科学的医务人员医德考评体系,建立医务人员医德档案制度。
深入开展“千人双评议”活动,推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。
全面把握意识形态工作的主导权,建立公立医院意识形态备案审查制度。
本文发布于:2023-02-23 08:53:53,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/meiwen/167711363488712.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文word下载地址:xx区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024年).doc
本文 PDF 下载地址:xx区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案(2021-2024年).pdf
留言与评论(共有 0 条评论) |