单位一把手2021年履行党风廉政建设情况报告

一是坚持把党风廉政建设纳入总体工作，将党风廉政建设工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

二是强化政治监督，制定本年度xx工作目标任务，加快落实xx“十四五”规划，确保我市“十四五”建设平稳起步。

三是紧抓“关键少数”，加强对党组班子成员的党风廉政教育和监督，持续营造严的氛围，一体推进三不机制建设。

(二)切实履行“第一责任人”责任。

党组书记作为第一责任人，坚持做到“四个亲自”，组织召开全面从严治党工作会，层层签定党风廉政建设目标责任书，明确责任领导、责任部门、工作内容。

落实“四必谈”要求，党组书记与班子成员、二级机构负责人，班子成员与分管范围的人员每年进行一次廉政谈话，落实了党员领导干部带头上廉政党课制度。

（三）加强廉政教育。

一是坚持党组中心组理论学习和“第一议题”制度，加强对习近平总书记有关全面从严治党重要论述以及党章、条例、准则、中央八项规定的学习。

二是组织开展“xxx杯”书法、绘画、摄影比赛，积极宣廉弘廉，增强廉政文化的感染力、渗透力。

三是强化党性修养，开展红色教育，组织“我们不会xx”祭奠英烈活动，传承红色基因，赓续精神血脉。

开展“七一”主题党日活动，通过重温入党誓词、过政治生日等方式，强化党员党性意识。

（四）加强监督执纪。

一是充分运用监督执纪“四种形态”，开展党内谈心谈话x次，配合派驻纪检组函询问题线索x次。

二是扎牢制度笼子，用制度管住人。

坚持贯彻民主集中制原则，认真落实“三重一大”集体决策和“一把手五不直管”制度。

三是坚持以案促改警示教育，选取xx领域典型案例进行了x次剖析学习。

四是优化营商环境，精简xxxx审批流程，努力构建“亲”、“清”政商关系，为全市发展大局贡献力量。

（五）严格贯彻执行中央“八项规定”精神及实施细则。

在“端午”、“中秋”、“国庆”等节假日期间开展节前廉政提醒，落实八项规定精神要求，对公务车辆进行封存，执行xx值班制度，及时对督查情况进行通报。

传达学习违反中央“八项规定”精神和损害营商环境典型案例。

二、存在问题（一）廉政学习不够深入。

一是对党风廉政建设方面制度办法、典型案例的学习仅仅停留在书本表面，缺乏进一步对典型案例灵活运用的思考，没有在学懂、弄通、做实上下功夫。

二是对重要岗位人员教育不足，尤其是对xxxx审批、xx的一线干部教育频率和力度还有不足，日常多侧重在专业知识及岗位业务技能的学习上,对党规党纪的学习投入精力不够，存在重业务、轻学习的情况。

三是以案促改学习力度有所松懈，在选取典型案例，常态化开展以案促改警示教育上没有常态化坚持，在选取xxxx典型案例学习的频率和效果上还需要多下功夫，深刻剖析，坚持做到警钟长鸣。

（二）严的氛围不够浓厚。

一是在党风廉政责任的落实上还有差距。

督促班子成员履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想政治和党风廉政建设还不够。

二是部分科、室负责人抓廉政建设