市人社局推进技能人才培养工作总结

截至2021年x众，全市技能劳动者总量达x万人，高技能人才数量达x万人，高技能人才数占技能劳动者总量的x%。

其中，x人获中华技能大奖，x人获“全国技术能手”称号，x名高技能人才享受国务院政府特殊津贴。

技能人才规模、质量双双提升，为xx高质量发展提供了强有力的人才保障。

现将有关情况总结如下：一、主要工作及成效  一是敢闯敢试，政策先行，构建技能人才培养制度体系。

重视发挥政策的引领作用，依靠完善的政策体系出导向抓工作。

在出台全国首个职业技能培训地方性法规《xx市职业技能培训条例》基础上，结合实际打造完整的“1+x”技能人才政策体系。

近3年来，先后拟定《关于进一步加强技能人才队伍建设打造技能强市的实施意见》等技能人才规划意见，制定《关于进一步加强职业技能培训监管的实施意见》《xx市技能创业孵化基地管理办法》等x余个规范性文件，发布了《xx市高技能人才专项资金管理办法》，加大对高技能人才培训引进、评价激励、基础平台建设等方面支出，基本实现技能培训政策全覆盖。

  二是整合资源，多方发力，构建技能人才培养平台体系。

积极实施高技能引才集聚计划，连年举办“高洽会”“毕洽会”等大型招聘活动，创新推出“在xx里•xx抱你”高层次人才云端招聘周，线上线下联动引进xx产业紧缺的高技能人才。

着力打造“155”高技能人才公共实训体系，即建成1家综合性、5家区域性、5家专业性实训基地，年累计实训x万余人次。

打造技能创业产业孵化平台，构建“技能创业苗圃+孵化器+加速器”全程孵化链条。

建设覆盖重点产业和特色行业的技能大师工作室网络，建成市级以上技能大师工作室x家。

重视发挥技工院校引领示范作用，全市x所技工院校主要专业基本覆盖了电气、工业机器人等社会需要的技术工种。

在培养思路上，坚持以工匠精神和技能培养为核心，积极探索多种培养方式，技工院校毕业生一次性就业率保持在x%以上。