2021年机关党建工作总结和2022年工作计划

2021年机关党建工作总结和2022年工作计划

2021年，市直机关工委紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，以实施基层组织三年行动计划为基础，以创建模范机关为主抓手，着力推进机关党建高质量发展，为确保我市GDP稳步过x亿提供坚强的政治保证。

现将有关情况总结如下：一、2021年开展的主要工作（一）在围绕中心上，我们深入推进政治机关建设。

推动市直机关全面落实“第一议题”制度、政治要件闭环落实机制；全面开展“强化政治机关意识、当好重要方阵”专题教育；研究制定市直机关政治生活指引等系列制度。

我们顺利完成创建模范机关三年阶段性任务。

从x年起重点推进“市直机关强引领勇担当打造执行力建设模范机关专项行动”，指导机关查摆出执行力方面的问题数x多个，优化办事流程x项，为群众和企业办实事x万件。

在疫情防控等中心大局上，我们发挥职能作用，配合动员x个机关党组织共x多名党员下沉基层一线，支援疫情防控、企业复工复产、经济运行监测指导和核酸检测一线工作，把封控区一线抗疫工作作为“我为群众办实事”实践活动的试金石，探索建立了机关干部联系服务群众长效机制。

（二）在建设队伍上，我们持续推进党史学习教育。

深入机关单位开展理论学习中心组学习巡听旁听，推动“党员领导领学带学督学”活动落到实处。

创新宣传方式方法，与x日报合作，打造机关党建“一端一网一刊”的宣传矩阵，x年至今共编发党史学习教育报道x多条，累计流量突破x万，月均流量接近x万，被省级以上媒体采纳x多篇。

此外，我们基层组织建设“一年建标准，次年促达标，三年创先进”目标如期完成，近千个机关党支部达标，超过三分之一的党支部被评为先进党支部。

抓严抓实作风纪律。

强化服务窗口党员示范引领，常态化做好廉政提醒和监督，开展非市管干部廉政档案建设工作，推动廉政“一人一档”。

（三）在服务群众上，我们以党建创新引领服务创优。

以组织参加省市机关“先锋杯”工作创新大赛为契机，在服务中心、岗位创新等方面积极探索创新。

近两年，共有x多个单位上报近x个党建引领创新项目，其中x年市x局“x”作品获决赛第x名、综合成绩第x名。

我们通过“x热线”和“直通x”问政平台推动机关联系服务群众。

x个政府职能部门和机构在“xx热线”上线；共安排在线访谈节目x期，一把手上线率达x％；问政平台收到各类咨询、投诉和建议共x万条，部门回复x万条，为群众实际解决问题x万个，网民参与互动达x万人次，做到“民有所呼，我有所应”。

我们通过精准化党员志愿服务直接为民解难。

发动机关党组织和党员深入开展“政策到基层、窗口到群众”机关党员主题志愿服务，努力打通服务群众的“最后一公里”。

（四）在党员教育上，我们持续探索创新增强能力。

创新党员教育培训。

采取集中学习与访谈互动相融互促的多元模式，突出选取服务中心、改进作风、抗疫事迹宣讲、心理压力疏导等专题开展培训；创新青年理论学习方式。

先后开展“市直机关青年党员领读计划”之微党课大赛、红色故事大赛等系列活动，首创“短视频＋展播”等形式，变“学习者”为“讲述者”，变“要我学”为“我要学”。

x年，近x个机关党组织共报送了x部微党课视频作品，吸引累计阅读量超过x万人次，“青年微党课＋领读”模式被旗帜网站刊发，“机关青年学习创新”案例被评为全省x—x年度优秀案例。

注重学习调研转作风。

深入开展“大学习、深调研、真落实”活动，先后到省直工委、x等市拜访和考察取经；在机关广泛开展“联基层促融合优服务，强执行树品牌提质量”党建专题调研和机关党员思想状况大调研活动，切实做到以学习调研掌握实情，解决问题，转变作风，提升水平。