中共xx县委老干部服务中心2021年度工作情况报告

中共xx县委老干部服务中心2021年度工作情况报告

2021年，在县委、县政府的坚强领导下，在市委老干部局和县委组织部的有力指导下，xx县委老干部服务中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于离退休干部工作的重要指示精神，按照全国全省离退休干部“双先”表彰大会和市县离退休干部工作会议的部署要求，从“心”出发，站在用心用情的高处，想在落小落细的深处，做在更精更细的实处，凸显了老干部工作精准服务的温度，全县离退休干部取得显著成效。

一、坚持创新驱动建品牌，工作成效更加显著大胆探索实践，打造了一批有特色亮点、有xx“辨识度”的创新工作、典型工作。

坚持把老干部学习活动阵地建设作为重要的民心工程、德政工程，抓队伍、抓投入、抓完善、抓统筹、抓主题，不断完善阵地建设，做实硬件、提升软件，促进老干部学习活动阵地上档升级，在县委老干部服务中心建设规范的“银发先锋之家”，倾情打造温馨的“老干部家园”，工作经验在全市推广。

在全市率先推行“中心＋”模式，切实加强老干部工作力量建设，坚持在机构设置、党建引领、精准服务、阵地建设、自身建设上做加法，找准工作的切入点和突破点，守正创新、重点发力，用心用情满足离退休干部对美好生活的新期待，奋力交出“让县委放心，让老干部满意”的答卷，各项工作得到市委组织部、市委老干部局充分肯定，xx县作为全市老干部工作先进典型在2月28日召开的2021年离退休干部工作会议上作经验交流，新华社等新闻媒体纷纷报道。

牵头起草了《xx县离退休干部管理办法》，讨论通过后将为全县离退休干部管理工作提供遵循、作出示范。

依托东门社区、后矿社区等党群服务中心，积极融入老干部元素，以“就近参加学习、就近参加活动、就近得到关心和照顾、就近发挥作用”为目标，全力打造“红色驿站·四就近服务综合体”，不断推进老干部工作融入基层社会治理体系，打通服务老干部“最后一公里”，为推动老干部工作融入城市党建工作作出了有益探索。

二、坚持“两极”拉动建阵地，“文化养老”方式更加丰富

把老年大学和老干部活动中心作为离退休干部阵地建设的“两极”建好建强，助力文化养老。

推动老年大学建设纳入“十四五”规划，全县有各级各类老年大学及分校（教学点）13所（个）、学员1000余人，开设课程10余门。

实施“文化悦心”工程，推进县委老干部服务中心品牌化，打造以老年大学、老干部党校以及涉老协会共同体为主阵地的格局，助力文化养老。

把县老年教育纳入“十四五”规划，深入开展“家门口”老年大学规划建设。

积极整合现有资源，加强与老体协、老年合唱团、老书协等涉老团体活动阵地的共建共享，争取投入资金20余万元优化提升“一校一中心一站一场地”，与县文化馆加强合作，设立县文化馆老年大学分馆，共享优质教师资源，在精细化、规范化、多元化上下功夫，打造家门口老年大学和老干部共同体，用好文体场地，保证老活动有硬件支撑、有条件活动，老干部找得到组织之“家”，有去处、呆得住。

让老年大学成为老老有所学的课堂、老有所乐的舞台、老有所为的阵地。

目前，与各涉老协会联合组织老开展地掷球、气排球、象棋、书画等等各类文体活动10场次530余人次。