面对当前煤炭企业工会面临的一些新问题,企业要积极探索、大胆创新工会工作,推动企业更好地发展。
一、煤炭企业工会面临的新问题伴随着煤炭企业的发展,企业工会面临一些新的问题,分析这些问题,主要有以下几个方面:一是部门独立性弱化。
工会组织独立性不强的问题,主要体现在个别企业片面追求经济指标,对工会工作重视不够、支持不够,工会工作较为被动,存在工作目标不能全部完成、工作效率低下、工会职能不能充分发挥等问题。
二是与实际贴近不够。
在实际工作中,个别煤炭企业工会存在不能满足实际需求的情况,主要表现在工作开展方式、流程与企业实际工作结合不紧密,对一线职工需求把握不准,导致工作方式和效果与职工群众对工会的期待存在较大差距。
三是工会队伍结构失衡。
受各种因素的影响,个别企业工会人员数量不足、年龄普遍偏大、素质参差不齐,一些工会人员存在工作能力不强、创新意识不足、工作效率低下等问题。
二、煤炭企业工会面临的新挑战
煤炭企业要实现转型升级和高质量发展,就要高度重视激发人的因素,工会要狠抓职工观念的转变,利用自身优势,让广大职工充分发挥主人翁作用,充分发挥每一位职工的聪明才智,让每一位职工都树立“企业靠职工发展,职工靠企业生存”的理念,把职工和企业的命运紧紧地联系在一起。
为此,要加快建章立制,把工会组织放在重要的位置,最大限度地发挥工会组织的作用,加强对职工的教育引导,吸引职工参与企业民主管理和民主监督,不断增强工会凝聚力,为企业发展提供坚强的群众基础。
同时,要创新工会工作理念,强化考核机制,激活工会人员的工作积极性、创造性,更好地服务企业和广大职工,有效解决影响企业转型发展的各种矛盾,为企业实施战略规划提供坚强保障。
要吸引高素质人员进入工会,不断提升工会组织机构的整体素质,并强化日常工作能力,优化服务模式,助力企业发展。
本文发布于:2023-02-23 07:24:23,感谢您对本站的认可!
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