乡镇党委干部选拔任用”一报告两评议”工作报告

乡镇党委干部选拔任用”一报告两评议”工作报告

为切实加强对全镇干部选拔任用工作的民主监督，有力促进我镇干部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境，根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作”一报告两评议”的通知》要求，现就我镇2016年12月至2020年12月期间干部选拔任用工作情况报告如下，并接受民主评议。

一、干部选拔任用工作基本情况近年来，镇党委按照党的十九大和十九届历次全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求，紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标，严格遵守《干部任用条例》和《国家公务员法》的有关规定，不断创新干部选拔任用工作理念，牢固树立正确用人导向，充分发扬民主，坚持选任标准，规范选任程序，完善选任机制，拓宽监督渠道，选人用人公信度得到了明显提升。

目前，全镇共有中层正职干部12名，中层副职干部8名。

中层干部大专以上学历19名，占中层干部的95％。

其中年龄在35周岁以下的有12名，占中层干部人数的60％。

从2016年12月至202020年12月，全镇共新提任中层干部11名，其中，2名在2016年12月通过镇机关中层干部竞争上岗任用到中层干部岗位；2名在2017年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位；5名在2018年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位；2名在2020年2月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位。

二、贯彻执行党的干部路线方针政策的情况镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作，重点推进干部选拔任用民主化、健全民主制度和完善民主机制，将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。

加大干部选拔任用工作的政策法规学习，坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据，按照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通的要求，在干部提拔任用时实施民意测评、党委票决制，有序有效地选拔可用人才，激发了镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性，确保各项工作任务的落实。

三、创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况

认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，镇纪委负责从建议人选的资格审查到党委讨论决定、任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，在全镇树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。