公司2021年个人述责述廉报告

现将个人述职述责汇报如下：一、推进公司党风廉政建设和反腐败情况一是认真开展纪律教育。

以“两学一做〞学习教育常态化制度化为契机，组织党员干部认真学习党章、党规党纪，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员干部纪律意识、规矩意识和廉洁从业的自觉性。

积极开展警示教育，观看双面人生启示录等警示教育片，并在公司各工程工地同时推进。

在公司微信群及时通报各类违规违纪典型案例，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

组织对中层以上干部和重点岗位人员xx人到xx市廉政教育基地现场进行警示教育。

二是持续健全和完善制度。

在已制定的干部廉洁自律制度和各项监督机制的根底上，催促职能部门修订完善了公司差旅费管理方法等，强化职能部门责任，同时抓好各项制度的完善和执行。

三是层层落实责任和传导压力。

协助公司党委组织召开了公司2021年度党风廉政建设和反腐败会议，对部室负责人、分公司〔支部〕负责进行了集体约谈，同时把xx公司党委对重点权属企业党政负责人集中约谈中指出的xx项共性风险问题,xx提到的xx个共性风险问题和xx项公司个性风险问题进行了通报，并结合公司实际指出各部室、分公司〔工程部〕风险点。

在公司范围内开展“小金库〞清查、劳务派遣调查、分包队伍选择情况检查、中层以上干部亲属任职情况等相关工作的自查自纠工作。

四是持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及xxx条措施。

要求纪委办转发集团公司纪委关于在重大节日期间严明“十五个严禁〞纪律要求的通知等纪律要求，并在节假日印发通知、提出明确要求，开展明察暗访，持之以恒整治“四风〞。

五是着力加强纪检队伍建设。

组织纪委人员集体学习，要求公司支部纪检委员参加集团公司支部书记轮训班学习。

持续推进“三转〞，通过转方式和转作风，切实提高监督执纪效果。

六是开展多个专项工作，履行监督责任。

严格选人用人监督管理，坚持正确选人用人导向，把好党风廉政意见回复关。

开展经常性的提醒谈话xx人次，其中任前谈话xx人，其它谈话xx人次。

监督工会纠正过节期间福利发放的缺乏，弥补了退休职工应得的利益。

二、执行中央八项规定等廉洁纪律情况一是不断强化廉洁从业意识。

严格执行中央八项规定和xxx公司xx条措施，作为公司工会主席，从来没有违规发放津补贴和购物券(卡)；没有用公款购置高档酒和违规购置礼品；没有用公款组织游山玩水、出国(境)旅游等活动；没有借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

二是严格遵守廉洁从业有关规定，不谋取私利。

没有在企业领取集团公司规定薪酬以外的其他收入；本人家属亲戚没有与企业经营业务往来。

三是严格执行财经纪律，没有设立“小金库〞现象。

严格组织人事纪律，没有任人唯亲；没有在干部选拔任用工作中封官许愿；没有弄虚作假向组织隐瞒个人重大事项。

三、个人事项报告情况个人有关事项情况无变化。

四、个人存在的问题及整改措施

一是在落实纪委的监督责任方面，公司纪委作为党内监督的专责机关，做了不少工作，但与党章的规