执行上级单位政务公开业务培训计划

执行上级单位政务公开业务培训计划

为更好的贯彻执行上级单位政务公开工作要求，进一步提高本单位政务公开工作人员业务能力，按照市政务公开工作领导小组的有关要求，结合本单位实际情况，制定如下业务培训计划：一、指导思想以习总书记重要讲话精神为指导，坚持“公开是原则，不公开是例外”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强新区干部职工的政务公开意识，健全工作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。

二、培训内容及方式（一）采取以会代训的方式。

组织召开全局政务公开工作会议，组织各业务科室主管政务公开工作的科长和具体工作人员进行培训。

详细解读《中华人民共和国政府信息公开条例》，从《条例》出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

（二）采取专题教育方式。

学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于干部队伍长远建设的一项重大举措。

积极协调相关业务科室在工作人员初任培训、任职培训和在职培训中将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。

（三）采取普及学习的方式。

政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，将《条例》的宣传、学习、考核列为日常学习的一项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与的积极性。

（四）采取以点带面的方式。

按照“统一要求，自行组织“的原则，在全局集中培训的前提下，由各科室自行组织相应的业务培训。

从培训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。

以“实际、实用、实效”为原则，以有关法律、法规和制度为依据，围绕每个环节严格规范操作，指导各科室具体工作。

同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训，使本单位政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过汇报会等方式，研讨交流申请公开工作中遇到的热点、难点问题，进一步推进基层政务公开的深入开展。

（五）采取全员及新任职培训相结合的方式。

重点在提高思想意识、思维层次上加强培训，采取集中为主、自主学习为辅的方式，进行普遍的全员培训。

在夯实政务公开理论基础，增强政务公开意识上加大力度，结合岗前培训、集中教育等方式，进行重点培训。