坚持念好“引”“塑”“留”三字经大力加强社区工作者队伍建设

特别是党的十九大报告，明确提出了“打造共建共治共享的社会治理格局”的总任务。

实现这个总任务，离不开一支能力素质强、专业水平高、工作作风实、服务意识好、适应形势任务需要的社区工作人才队伍做支撑。

目前，×××区共有 ×××个社区，××× 余名社区工作者。

经过几年的努力，社工队伍在年龄结构、学历层次和能力素质等方面有了较大的改善和提升，但也还存在一些普遍性的、亟待解决的问题。

譬如：虽然年龄结构相对合理，但性别比例失调，女多男少，与社区繁重的工作任务不相适应；虽然学历层次较高，但专业人员缺乏，持证率相对偏低，还难以满足新形势下社区建设工作需要；虽然按规定满员配置，但人少事多的矛盾仍然突出，负荷较重，很多工作还处于疲于应付的状态；虽然把社区工作当做谋生职业的较多，但真正把社区工作当作事业毕生追求的少，队伍不够稳定。

针对这些问题，我们坚持念好“引”“塑”“留”三字经，始终把加强社工队伍建设作为推进社区治理与服务创新的基础工程，在培养、管理和使用等方面综合施策、常议常抓。

一、多措并举“引”，确保人才愿意来一是出台政策“引”。

制度是吸引人才的关键。

坚持将社区工作人才纳入全区人才培养战略，针对社区工作服务对象、服务内容的新变化和新形势对社区工作方式、社区治理手段提出的新要求，制定出台了《关于加强姑苏区社区工作者职业体系建设的实施意见》，健全完善了社区工作者的岗位设置、选聘录用、教育培训、薪资待遇、奖惩激励等制度。

二是公开招聘“引”。

每年根据人员流失情况，通过现场报名确认、笔试、面试、政审、体检等多轮筛选，面向社会公开招聘社区工作者1-2次。

公开招聘时，对是中共党员和拥有心理咨询师、社会工作师证的应聘人员，实施加分政策，面向社会广纳贤才。

同时，与退役事务部门共同举办退役专场，把优秀的退役吸引到社区。

三是改善环境“引”。

通过“腾”“调”“改”“建”“租”等多种措施，大力加强社区综合服务设施建设，扩大面积，优化布局，完善功能，美化环境，为社区工作者创造舒心舒适的工作环境。