经理个人政治画像（集团公司）

情况如下：一、政治思想方面政治立场坚定，党性观念强。

习近平总书记曾在中国共产党第十九次全国代表大会的报告中提出，要突出政治标准，提拔重用，牢固树立四个意识和四个自信，坚决维护党中央权威，全面贯彻党的理论和路线政策，忠诚干净的干部。

作为一名基层党员干部，我始终坚持学习党的先进理念，贯彻党的政策方针，看清自己的作用，不仅是党的路线、政策的传达者，也是因地制宜、自主决策的指挥者。

必须切实增强四个意识，坚决做到两个维护，自觉与以习近平为核心的党中央保持一致，以四个意识和两个维护为一面镜子，作为检验和衡量工作效果的标准，真正体现和实施每一项具体工作。

二、纪律作风方面始终严于律己，作风公道磊落。

我有很强的廉洁自律意识，能够时刻严格要求自己，时刻做到自重、自觉、自警、自励，自觉加强自己的建设，时刻把廉洁勤奋贯穿于日常工作中，坚决杜绝奢侈浪费，严格要求、教育、管理和监督分管部门、亲属及周边工作人员。

总是对照七有之来检查自己，坚持不做任何人唯亲，不做一言堂；坚持一视同仁，不拉帮结派；坚持不信谣言，不制造是非；坚持公平竞争，不收买人心；坚持按原则办事，不违法；坚定政治立场，不搞阳奉阴违；坚持下属服从上级，个人服从组织。

三、工作履职方面干练果断，工作效果明显。

作为平台企业经理的一员，作为一名女和基层领导干部，我始终坚持倾听上下级的不同意见，善于发挥团队的整体作用。

本人曾在多个岗位工作，工作思路清晰，勇于科学决策。

加入公司领导小组后，迅速进入角色，找到工作重点，创造性地开展工作。

四、存在的问题

学习不够深入，管理方法不够。

第一，理论学习抓得不够紧，调查研究不够深入。

因为我平时有很多事务性的工作，所以在政治思想和理论学习上有实用主义。

我用什么学什么，和实际工作关系密切。

如果我离工作稍远，我就不学了。

学习和使用的结合并不紧密。

第二，管理的严格性和压力传递不够。

对于分管部门的中干和员工来说，还是有老好人护犊的想法，对于下属的一些小毛