2021年研究院工会工作总结

2021年研究院工会工作总结2021年，在院党组、机关党委、政治部的正确领导下，在上级工会的具体指导帮助下，以迎接建党百年为主线，院工会以习近平新时代中国特色社会主义伟大思想为指引，聚焦中心工作，履行工会应尽职责，按照“强八力，创一流”总体思路，统筹做好疫情防范及开展精神文明建设，丰富文化体育生活，保障职工基本权益等工作，工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与保护”的作用得到有效发挥。

一、注重理论武装，加强自身建设，增强真诚服务的主动性（一）加强理论学习，提升政治理论水平。

牢固树立“思想是行为的先导，学好是服务好的前提”的观念。

2021年，结合党史学习教育，全体工会干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神，努力在学懂弄通做实上下功夫。

逐条逐句研读《宪法》、《党章》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规，对照工会相关条文，进一步把准“可为”与“不可为”的界限，明晰不能为的底线，在政策规定允许的框架内最大幅度地彰显组织关心，做好服务保障工作。

（二）注重机制建设，提高服务保障水平。

按照上级工会的部署要求，并结合x院实际，加强工会的制度化、规范化建设。

围绕新时代特点，以及xx改制带来的变化，认真研究工会职能拓展，进一步增强为xx工作服务、为全院职工服务的理念，确立“全院职工需要的，就是我们要做的”的服务意识。

围绕“文化兴院”建设，深入探讨管理文化等方面内涵延伸，精心打造“温暖到家、维权到位”的品牌工会，把工会组织真正建设成为领导信任、全院职工满意的“职工之家”。

我院荣获2020-2021年度先进职工之家；xx部连续三次荣获区工人先锋号；xx被区总工会推选为x市第十四届工代会代表。

（三）注重组织建设，提升履职尽责水平。

根据新的形势任务需要，加强对研究院工会特点和规律的调研，进一步加强和改进工会工作方法，建立和完善各项工作制度，认真做好工会经费收缴、审计和管理工作，确保工会经费的使用合理。

完善工会委员会会议制度，加强新任工会委员和组长的业务培训和分类指导。

严格按照工会文件规定使用工会经费，费用由工会委员集体讨论，同时有经办人、复核和审核，大额费用上党组会，大笔采购有合同、有发票、有签收，并注重精打细算，不铺张浪费。

配合办公室召开院伙食管理委员会会议，积极听取和收集职工对食堂伙食的意见和建议。