两年来,始终做到权为民所用,利为民所谋,在工作中不断增强政治意识、大局意识、责任意识,着眼防范,牢固构筑拒腐防变的道德防线。
一是坚持理论学习。
坚持利用每周一学习时间,认真学习《党章》、《党规》,《准则》和《条例》,学习中省市县纪委关于廉洁自律规定的相关文件、会议精神和各项部署要求。
两年来共组织学习40余次;组织机关全体和局属单位中层以上领导干部观看《人民的名义》、《将改革进行到底》等警示教育片5次,使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是坚持宣传教育。
积极开展“廉政教育月”活动,举办廉政教育讲座2次,开展廉政知识测试200余人次;抓重要节点,设立文化长廊、悬挂廉政文化牌40余块,悬挂宣传横幅、宣传版面10余幅。
教育干部发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制享乐主义、拜金主义和个人主义思想的侵蚀,做到顶得住歪风,耐得住清贫,管得住小节,真正把立党为公、执政为民、自律为本作为坚定的意志和自觉的行动。
三是认真贯彻执行中央八项规定和县委六项规定,不断增强自我控制、自我约束能力,从而提高全体干部的廉洁奉公、全心全意为人民谋利益、求发展的思想观念和严格执行各项政治纪律的自觉性。
2、履行党风廉政建设责任制的情况
一是明确任务,落实责任。
按照县纪委和局里工作要求,精心安排部署党风廉政建设和反腐败工作。
每年初,根据县纪委有关文件精神,结合我局实际,及时下达全系统《党风廉政建设和反腐败工作目标任务》,与10个乡镇财政所和13个局属单位以及16个职能股室签订《党风廉政建设目标责任书》39份;对全局中层以上领导干部夫妻双方共同签订《党员干部家庭廉洁承诺书》44份。
二是检查监督。
三月份对局属单位、机关股室和基层财政所落实和分解党风廉政建设责任书情况进行了全面检查;17年共分3次组织召开了班子成员、局属单位负责人、机关股室负责人述职述廉会议;深入单位对全年落实党风廉政建设责任制情况进行考评,对单位负责人进行了测评。
同时,为了及时准确掌握单位廉政建设情况,建立了廉政建设信息月报制度,从而确保了廉政建设工作扎实有序开展。
从去年以来共组织检查作风纪律情况50余次,基本上每月检查2次;节假日公车统一封存于机关大院,贴封条,拍照片,并将统一封存情况表及时上报县纪委。
防止小问题酿成大错误,把问题缩小在萌芽状态。
三是通报批评,提醒训诫,强化监督。
对全局中层以上领导干部进行廉政谈话30余次;对作风纪律检查情况通报批评12人次,写书面检查12人次;提醒训诫谈话4人次,使财政干部树立了廉洁自律无小事的意识。
四是完善制度,强化管理。
我局严格执行《澄城县机关事业单位工作人员请销假暂行规定的通知》,严肃查处违规借调人员,进一步加强了人事管理,严肃了工作纪律,规范了财政系统人员请销假管理。
制定了《关于强化整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作实施意见》、《关于开展“六查六整六提升”作风建设年主题活动实施意见》,逐月对党风廉政建设“两个责任”落实情况进行监督和全面考核,建立台账并上报县纪委,有力的推动了我局党风廉政建设工作的深入开展。
五是源头治理腐败。
严格执行新《预算法》,细化部门预算编制,全面公开政府预算、部门预算和
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