县纪委监委组织部2021年工作总结

县纪委监委组织部2021年工作总结一、组织人事工作（一）党风廉政意见回复工作2021年以来，回复县委组织部干部选拔任用、职级晋升、党代表候选人、县乡换届等征求意见48批2505人次，建议组织部门暂缓使用13人次，不宜使用3人次；回复县委组织部、县村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室村（社区）“两委”换届提名人选征求意见11批8920人次；回复市纪委监委征求意见4批7人次；回复市、县自然资源和规划局征求意见4批8人次。

根据市纪委监委组织部要求，每月定期报送党风廉政意见回复情况统计表，截至目前已报送11次。

（二）干部教育培训工作组织全体纪检监察干部参与学习贯彻党的十九届五中全会精神网络专题培训和党史知识测试工作。

今年以来，组织纪检监察干部1438人次参加中央纪委国家监委2期直播共享课程、省市纪委监委25期“视频讲堂”，先后举办全县纪检监察干部业务培训班2期，切实提升纪检监察干部监督执纪和审查调查水平，共计培训250余人次。

梳理特色课程、“一把手”和班子成员上讲台情况，定期将纪检监察干部全员培训情况向市纪委监委组织部报送。

（三）干部提拔任用情况????按照乡镇纪委换届要求，完成乡镇纪委意向人选摸排、征求意见、档案审核等工作，组织人员到乡镇进行全额定向推荐考察。

通过此次换届，19个乡镇共配备纪委委员95人，其中纪委书记19人、纪委副书记19人、专职纪委委员17人、兼职纪委委员40人。

配合县委组织部做好科级干部提拔使用、职级晋升以及县纪委委员人选全额定向推荐考察工作，推荐考察县纪委常委人选1人，县监委委员人选4人，提拔使用机关室主任、派驻纪检监察组组长、机关党委专职副书记、县直纪工委书记13人，县属学校纪委书记人选3人，从优秀干部中提拔10人到乡镇任职纪委书记、副镇长，晋升四级调研员2人、一级主任科员1人、二级主任科员5人，三级主任科员1人，任用机关室副主任、派驻纪检监察组副组长等股级干部18人。

（四）纪检监察体制改革工作按照县委改革办的统一部署，组织部根据单位实际，起草了“开展新时代‘清廉乡村’建设和乡村治理现代化试点工作”、“深化国有企业纪检监察体制改革”、“探索巡察与其他监督方式贯通融合，形成监督合力。

推深做实巡察整改工作，建立健全整改评估、督促机制，推动整改公开工作有效落实，持续压实整改主体责任”等3项改革任务，及时总结工作成效，向县委改革办报送改革进度。

在探索纪检监察体制改革方面，组织部起草了《关于深化县纪委监委派驻机构改革的实施意见》，加强对派驻机构的领导，推动驻在部门党组织履行全面从严治党政治责任，赋予派驻机构监察权，健全审查调查工作机制；起草了《关于县属企业、县属金融企业纪检监察体制改革的实施方案》，设立县纪委监委驻国有资本运营集团有限公司纪检监察组和县纪委监委驻**投资集团有限公司纪检监察组；起草了关于调整县纪委监委派驻（出）机构的请示，设置14个派驻纪检监察组，进一步明确派驻（出）机构设置、监督单位和编制；推进县属事业单位纪检监察体制改革，对设立党委的**县第一中学、**中学、**师范学校、**县人民医院等4个县属事业单位，保留纪委设置，设立监察专员办公室，与纪委合署办公；推动监察职能向基层延伸，起草了《**县关于向乡镇派出监察办公室的实施意见》，向19个乡镇派出监察办公室，目前19个乡镇均已挂牌成立乡镇监察办公室。

（五）反馈问题整改工作

严格落实中央和省市纪委关于持续深化“三转”的工作要求，制发《关于严格落实“三转”要求的通知》，督促各乡镇纪委、开发区纪检监察工委、县直纪检监察工委、派驻纪检监察组开展落实“三转”工作自查自纠，对参与议事协调机构进行再清理，共退出