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人才工作五年工作总结(市级)

更新时间:2023-02-23 04:52:11 阅读: 评论:0

人才工作五年工作总结(市级)发展是第一要务,人才是第一资源。

近年来,我市延续了xx时期人才工作的优良传统,以开放包容姿态引才育才,市委、市政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,大力实施人才强市战略,在构建具有区域竞争力的人才发展格局上持续发力,同步谋划重点产业与人才配套,正在逐渐形成一套完备的产业人才支撑体系。

一、不拘一格纳人才人才是强市之基、竞争之本、转型之要。

要吸引更多人才来xx,就要狠抓深化人才发展体制机制改革这一主线,不拘一格吸纳人才。

近年来,市委、市政府就人才引进、培养、管理、激励等出台xx条改革意见,就人才分类评价形成科技人才、教育人才等x个领域改革意见。

建立市级人才编制“周转池”和市级机关事业单位紧缺人才调配机制,进一步畅通流动渠道,打破制度障碍。

目前,我市已建起xx个院士专家工作站、引进xx位两院院士和外籍院士, 涉及全市能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤环境、生态水务等多个领域, 建站数量和质量居xx省前列。

xx月x日,xx市第一批“圣地英才计划”人才工程项目入选人员名单公布, 全市共评出科技、工信、农业、人社、文旅、商务等领域“圣地英才计划”七类人才工程项目人选xxx人。

xx省工艺美术大师、中华民族文化促进会剪纸艺术委员会会员、xx区民间美术家协会副主席xxx入选“圣地名家工程人才项目”。

作为xx民间文化艺术代表性传承人物,xxx擅于xx剪纸、农民画、布堆画、刺绣、面花等技艺。

其作品多次荣获业界大奖,本人曾先后应邀赴奥地利、泰国等地进行文化交流。

谈及此次入选,xxx说,“我就是个会剪纸、会画画的农民,各级政府非常重视民间文化艺术传承人才,把我们抬举得很高。

”xxx表示,虽然自己现在年龄大了,但是一定会为xx民间文化艺术的传承尽最大的努力。

各类人才引进、激励、培育措施的落地,进一步激发了各领域人才的创新创业活力,为xx高质量发展提供强有力的人才支撑。

二、人才发展环境不断优化

环境好则人才聚。

近年来,我市积极落实人才政策,持续优化发展环境, 为人才解决后顾之忧。

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