市纪委监委深化派驻机构改革工作调研

习近平总书记强调，实行派驻监督，就是使党内监督不留死角、没有空白，让所有权力都受到监督制约。

省纪委四次全会指出，要持续深化派驻机构改革，在提升监督质量、增强监督效果上再发力，实现派驻监督提档升级。

为认真贯彻中央纪委、省纪委关于深化派驻机构改革的部署要求，××市各级纪检监察机关以深化改革创新、提升监督质效为目标导向，以推进基层监督执纪执法一体化建设为方法手段，以“基层建设深化年”为工作载体，对标对表、压茬推进，全市派驻机构改革工作取得实效，派驻监督高质量全覆盖效应逐步显现。

一、基本情况××市2013年撤地建市，现辖2区4县、94个乡镇，总人口170余万。

作为西北内陆地区的年轻城市，××是全省人口大市、农业大市，也是兰西城市群建设的重要节点。

截至目前，全市市直、县（区）直党政机关374个（其中市直71个，县区303个），机关党组253个（市级机关41个，县区机关212个），机关党委43个，机关党员人数14632人（其中市直2331人，县区12301人）。

面对党政机关单位、机关党组织、党员干部数量大、人数多的实际，派驻监督工作任务日趋繁重，形势和挑战依然严峻，做好新时期派驻监督工作意义重大。

按照省纪委监委工作部署，2017年，××市委印发《××市纪委派驻监督全覆盖工作改革方案》，在市级党政机关设立10个派驻纪检组，各县（区）随即印发方案，正式启动派驻监督全覆盖工作。

国家监察体制改革完以来，2018年，全市新一轮派驻机构改革工作启动，解决了编制、落实了人员，取得了明显成效。

2019年，××市委、各县（区）委印发市、县（区）纪委监委派驻机构改革方案，进一步科学设置机构、配齐配强人员、实行统一进驻，派驻机构改革持续深化。

2020年，按照省纪委、省委编办《关于全面完成县（市、区）纪委监委派驻机构改革的指导意见》，全市各县（区）重点从机构设置、人员编制、统一管理、健全机制等方面进行再推进、再深化、再落实，派驻机构改革取得实质性进展。

改革以来，市县（区）党委、纪委监委始终对标改革政治要求，认真落实改革工作责任，坚守“施工队长”“施工队员”定位，扎实推进重点任务落实，在打基础、建平台的同时，积极探索、创新实践，先后多次召开市县（区）派驻监督推进会、现场会、观摩会，分析研判形势，提炼总结经验，着力解决存在的突出问题，全市派驻机构改革持续深入，派驻监督质效持续增强，各级党组织管党治党政治责任有效落实，机关部门党风政风持续好转。

但随着改革的持续深化，派驻监督工作中的一些短板和不足愈发明显，影响派驻监督作用发挥的一些制约因素亟待解决。

为进一步掌握实情、找准症结，推动全市派驻监督工作实现高质量发展，根据年度领题调研安排，市纪委监委成立专题调研组，深入市直机关、各县（区）、市县两级派驻机构，通过走访了解、查阅资料、座谈交流等方式开展深入调研，总结派驻改革主要做法，分析存在的问题及成因，并对下一步工作提出对策建议。

二、主要做法

强化政治指引，全面覆盖更加高质量。

全市上下深刻领会中央、省、市关于深化派驻机构改革的政治要求，以省纪委监委《关于深化派驻机构改革的实施意见》为引领，以《关于全面完成县（市区）纪委监委派驻机构改革的指导意见》为遵循，高站位推进改革。

市纪委监委积极向市委请示汇报，及时协调组织人事、编制、财政等部门解决机构设置、人员编制、工作经费等事宜，紧密结合××实际，强化顶层设计，制定工作方案，科学设置派驻机构，落实人员编制，确保派驻机构“建得起、立得住、行得稳”。

认真履行协助职责，协调市、县（区）党委分批次召开派驻机构统一进驻大会，压实党组织管党治党政治责任，明确派驻机构监督职责，扎实推进改革任务。

全市现有派驻机构50个，其中综合派驻机构38个，实有编制114名，单独派驻机构12个，核定编制36名（均在驻在单位）。

现有工作人员153名，其中市本级派驻机构10个，工作人员31名，比改革前增加41％；县区派驻机构40个，工作人员122名，比改革前增加34.1％，派驻机构更加精简高效，市县两级派驻监督实现全覆盖。