人力资源和社会保障局党组书记抓基层党建工作述职报告

人力资源和社会保障局党组书记抓基层党建工作述职报告按照《关于做好x年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（x区工委[x]x号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验一是强化第一责任人意识，率先履职到位。

一年来，我认真落实党建工作第一责任人职责，带领局班子带头树立“向我看齐”的标杆，坚持多干多研多思考，努力实现“一级带着一级干、一级做给一级看”。

严格民主集中制，坚持重大问题由集体讨论决定，在解决机关保及失海渔民保障等工作遗留问题过程中，坚持群众利益至上的原则，多方调研，广泛听取党员群众的意见和建议，保证了问题的妥善解决。

深入基层，完成调研报告《以服务为根本，以满意为标准，持续推进人社系统窗口单位作风建设》。

二是细化落实目标，扎实构建基础支撑。

落实好班子中心组学习，规范党组织生活各项制度。

班子成员以普通党员身份到基层支部参加组织生活，规范开展民主生活会、组织生活会。

依托“三会一课”、党员学习日、QQ课堂等载体，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

采取领学、党课、自学、测试、实地调研等形式，紧紧围绕党史的要求组织学习党规党纪，引导全体党员不忘初心、牢记使命。

三是聚焦工作重点，着力打造优良作风。

x年xxx部长提出了“正行风、树新风，打造群众满意的人社服务”的作风建设总体要求，为此，我们确定了三项“书记项目”，由我亲自跟踪推进。

目前“整合资源，实现劳动人事争议‘一站式’化解”一项，已实现裁审衔接工作机制完善、运转顺畅；“创‘创业型街道（村、社区）’添创业新动力”一项硕果累累，xx云雾茶创业孵化基地获批省级示范基地，“启航吧”创业孵化基地获批市级创业示范基地，x街道等xx个街道（社区、村）获批10省级创业型街道（社区、村）。

坚持问题导向，统筹人社系统人力、物力资源，一年来从省市争取到平台建设经费xxx余万元，全部投入到街道、社区（村）人社服务平台建设中。

二、抓基层党建方面存在的突出问题一是对基层党建的长远谋划不够。

抓党建责任落实力不足，本人及各支部党建责任清单具体落实举措的质量不高，对自己及班子成员开展党建工作，在自觉性及督导方面都不够严格，党建工作的具体执行中仍存在敷衍了事的现象。

平时更多的精力放在了工作任务的完成上，对干部队伍建设特别是年轻干部培养方面投入精力少，如，对三年一批的人社协理员队伍建设关心不到位，他们待遇普遍偏低的现状至今没有得到改善。

二是党建服务水平有待提高。

对党建工作指导力度不够，平时比较侧重总支和机关支部工作，而对于其他三个支部沟通不多，对各支部工作及对党员的思想状况掌握不透彻。

作为为群众提供零距离服务的工作，我区人社工作在统筹力量服务群众方面仍需进一步优化和拓展。

支委一班人在结合本单位实际开展党建工作上缺乏思考开拓和系统谋划，而是多停留在按部就班上，工作方法因循守旧。