国企公司总经理围绕“全面建设清廉国企”专题民主生活会个人检视剖析材料

国企公司总经理围绕“全面建设清廉国企”专题民主生活会个人检视剖析材料

按照省委、省国资委党委和上级控股集团党委的安排部署要求，我公司围绕“全面建设清廉国企”召开主题民主生活会，会前，通过向班子成员征集意见，同公司基层党员领导干部进行谈心谈话等方式，请们批评指正。

一、存在的主要问题（一）坚定理想信念方面存在自满情绪。

作为一名企业掌舵集人，能够自觉坚定理想信念，在思想上和行动上带领公司上下与党和国家保持一致。

认真开展中心组理论学习，把学习十九届x中全会精神当作一项政治任务来抓。

作为一名有着20多年党龄的老党员，总认为自己能够自觉坚定理想信念，做到四个自信和两个维护。

但是，通过征求意见和自我反思，发现自己在坚定理想信念方面有些自满，认为自己做得已经到位。

但是通过深入学习党章和党规。

发现自己还存在不足，与革命先烈比起来还有极大的差距。

（二）坚持政治立场方面有些不够坚定。

作为一把手和一名老党员能够坚持政治立场，把握好政治大方向。

严格贯彻落实党和中央决策部署，推动企业高质量向前发展。

但是面对急重工作任务时，有畏难情绪，担心工作不能按时完成，更担心工作出现错误。

所以，心里有一定负担，工作推进较慢，完成质量不高。

个人觉得是担当意识不强，有些患得患失。

相关理论学习不到位导致担当意识不强。

（三）履行主体责任方面有些不够到位。

作为公司一把手，能够认真贯彻执行好相关规定。

比如三重一大规定。

但是，由于需要统揽全局，日常工作比较繁多。

落实主体责任不到位，比如班子成员分管的工作，并没有过多进行过问，没有起到监督和指导作用。

同时，对于党建工作重视不够，主观上存在重业务轻党建的现象，个人党史理论学习时间较少，没有真正做到学习入脑入心。

（四）推进作风建设方面工作比较粗放。

作风建设是我党一项重要的思想建设之一，作为主要负责人，我对此项工作有一定重要认识。

能够在多次公司班子成员会议上多次提到，要求大家加强作风建设。

但是，对作风建设抓得不够深，只是偶尔询问一下分管领导，此项工作进展情况和有无问题，并没有进行持续深入的了解。

（五）加强法制意识方面存在认识淡薄。

由于我本人工作繁忙，每天要处理各种业务。

客观上导致对相关法律知识了解不够深入。

没有起到作为主要负责人的先锋模范带动作用。

在公司中心组理论学习上也是学习时间有限，学习效果不明显，存在蜻蜓点水现象。

导致，公司法制化进程较慢，缺乏法制意识。

（六）强化宗旨意识方面工作有待加强。

我党的宗旨就是全心全意为人民服务。

作为主要领导，我对公司基层党员和班子领导成员关心不够，只是询问日常工作进展情况，对个人家庭是否存在困难，并没有进行了解。

下基层与基层群众联系较少，没有深入了解他们的诉求。