现将班子对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)“查政治站位高不高、看使命意识强不强”方面。
一是使命意识不强,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,存在抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维,导致有个别存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象。
二是重局部利益轻整体利益。
比如,个别做事情、干工作,只从自身业务出发,只负责自己管辖的“一亩三分地”,在工作中搞“湖北路”小圈子,不能站在全区的高度考虑问题。
三是重业务知识轻理论学习。
没有认识到理论学习在坚定理想信念方面的重要作用,能够认真参加集中研讨学习,但是个人自学时间不能保证。
(二)“查解放思想够不够、看自身差距在哪里”方面。
一是问政于民、问计于民落实不到位。
走访联系群众的时间次数较少,与群众沟通联系不到位,在贴近百姓实际、倾听百姓心声方面做的不到位,对民生了解不够深入,班子成员对分包社区联系指导工作次数较少,作用发挥不明显。
二是工作作风不够扎实。
处理工作缺乏深入思考,工作方法简单陈旧,有时只注重形式忽略内容与效果,缺乏预见性,导致工作处于被动状态。
三是工作热情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢干的勇气,在困难面前畏首畏尾、缩头缩脑,贪图安逸。
(三)“查开放意识强不强、看工作举措实不实”方面。
一是责任担当不够。
在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。
如,对一些案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经协调过不愿过多参与其中为由,只是把功夫下在劝返、“灭火”上,主动担当意愿不足。
二是工作标准还有待提高。
很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。
三是拼搏进取精神减退。
工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。
本文发布于:2023-02-23 04:06:14,感谢您对本站的认可!
本文链接:https://www.wtabcd.cn/fanwen/meiwen/167709637586499.html
版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。
本文word下载地址:街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料(1).doc
本文 PDF 下载地址:街道党工委专题民主生活会个人对照检查材料(1).pdf
留言与评论(共有 0 条评论) |