一、全年工作情况(一)筑牢组织阵地,抓履职夯实责任。
公司党委将意识形态工作融入主责主业,通过“三个强化”夯实意识形态组织阵地。
一是强化主体责任。
党委认真履行意识形态工作主体责任,党委书记切实履行好第一责任人职责,带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;党委班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管部室和单位的意识形态工作;各部室负责人具体实施职责范围内的意识形态工作,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组组织协调、相关部室分工负责的工作大格局。
二是强化机制保障。
进一步明确公司各层级抓意识形态工作的具体制度、职责部室,以及一些具体状况的处置办法,通过建章立制,逐步构建成从党委到基层党组织、从党组织到领导干部、从资料到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作机制。
三是强化队伍建设。
联合各部室、各单位,以兼职、定期培训等方式,建立健全宣传工作队伍,为宣传思想工作的开展注入新鲜血液;通过专题解读、专项培训等形式,深入宣传xx公司年度宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措,引导宣传工作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作,制定宣传人员培训计划,举办宣传业务“微课堂”等活动;以专题党课、专项检查等方式,加强宣传工作作风建设,推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量,树立宣传思想工作者的崭新形象。
(二)筑牢思想阵地,抓学习提升素质。
将意识形态工作融入主题主线,通过“五学”筑牢意识形态思想阵地。
一是多维度覆盖学。
开展党委班子、党支部、普通党员三个维度的学习教育,党委班子引领示范学,通过党委会“第一议题”、中心组学习会集中学习和个人自学提升政治理论素养。
全年共开展“第一议题”学习x次,中心组理论学习x次,每次中心组学习我们还采取班子成员结合理论学习、工作开展等轮流进行主题发言,增强学习实效;组织班子成员参加了xx党委组织的“xx”培训班,分批次赴基层开展安全知识宣讲;
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