县委书记在全县优秀年轻领导干部成长成才座谈会上的讲话

一是不虚心，不好学。

放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。

二是工作“上手”不快。

对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。

三是对自己要求不严。

有些没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。

四是心浮气躁。

有的年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。

五是工作本领不强。

有的工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。

六是怕字当头。

有的总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。

七是作风飘浮。

有的忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。

等等。

这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。

今天来参会的都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。

青春是一种资源。

因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。

但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希望大家珍惜当下，珍惜青春。

青春也是一种资本。

现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。

但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。

青春是一种活力。

但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。

所以，习总书记讲：青春是用来奋斗的。

我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。

们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。

具体要怎么做，我认为主要有三个方面。