(一)认真研读原文。
公务员法内容丰富,涉及面广,学习培训中我们紧扣法律原文,在原原本本学习、吃透法律原文上下功夫。
通过学习,使全局职工真正了解了公务员法律法规的基本精神实质,准确把握其主要内容,为严格执行相关规定打下良好基础。
(二)领导干部带头学习、中层干部率先学习、职工认真学习。
通过学习,进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念,充分发挥了领导干部带头学和带头遵守的表率作用,进一步带动和促进了全体干部职工学习公务员法的积极性。
(三)抓好人事干部学习培训。
我局人事干部认真研读法律原文并参加相关培训,积极发挥骨干作用,牢固树立法制观念,切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性,做到了先学一步、深学一步。
二、依法科学管理抓落实(一)公务员日常管理情况1.公务员录用和登记。
我局严格按照相关法律法规要求,做好公务员招录工作。
并严格按照公务员登记实施方案规定的登记原则、范围、对象、条件和程序,对符合条件的公务员进行登记。
2.公务员退休、辞职和辞退。
按照公务员退休的规定,对我局符合退休条件的依法依规办理退休手续;根据《公务员辞去公职规定(试行)》和《公务员辞退规定(试行)》,认真做好辞职辞退相关工作。
3.公务员的考核、奖励和惩戒。
公务员的考核按照规定的内容、标准和程序进行,年度考核优秀等次人数及比例符合规定,考核结果使用到位,对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围的界定恰当;公务员的奖惩依据法定情形及程序办理,公务员奖励按照规定的权限和程序决定或审批,不存在设立有关规定之外的其他种类的公务员奖励、违反标准发放奖金,重复发放奖金的情况。
本文发布于:2023-02-23 03:30:05,感谢您对本站的认可!
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