在新提拔干部任前集体谈话会上的讲话提纲

总的感觉，大家的发言既是一次表态、也是一次承诺，相信大家都能说到做到，并身体力行。

此次拟提拔的9名，大多数是80后年轻干部，可谓年轻有为、朝气蓬勃。

首先，我代表市委对们的成长进步表示热烈地祝贺！这次干部调整，是新一届市委领导班子当选以来，首次研究任用干部，你们的履新意义特殊、使命特殊。

xx名拟任人选，是市委着眼于事业发展需要，综合考虑每名干部的专业特长、工作经历、发展潜力等，经过反复酝酿、通盘考虑、好中选优出来的，主要有三个方面考虑：一是鲜明用人导向。

从考察的情况看，在座的每位都是在不同领域吃劲岗位上埋头苦干、做出一定成绩的佼佼者。

你们当中，有的在副职岗位上勇挑重担、统筹协调，为部门正常运转、职能作用有效发挥作出积极贡献；有的在所在单位职责较重、表现突出，敢担当、善作为，实绩优、口碑好；有的在专业领域勤于钻研、精通业务，站位高、视野宽，想法多、成果好；还有的岗位历练丰富、综合素质全面，有朝气、有激情、有闯劲。

总的来说，共性的特点是政治素质好、业务能力强、关键时刻冲得上，充分体现了市委“xx”的选人用人导向。

二是优化班子结构。

从改善班子专业结构、增强整体功能出发，既考虑保持工作的稳定性和连续性，也考虑发挥干部特点特长、体现优势互补，最大限度地把合适的干部用到合适的岗位上来，实现人岗相适、人事相宜。

三是激励担当作为。

不仅为想干事、能干事的干部搭舞台，也为“老黄牛”“孺子牛”式的干部鼓鼓劲，这批干部调整的同时，还一次性面向年龄相对较大、一贯表现较好、工作兢兢业业、群众认可度较高的干部晋升一级至四级调研员xx人，广泛调动不同年龄段干部的积极性，激发干事创业热情。

因此，希望大家正确理解市委意图，正确对待组织决定，真正把思想和行动统一到市委决策部署上来。

借此机会，我代表市委向大家提几点要求和期望。