不仅要有防范化解的先手,也要有应对和化解风险挑战的高招,不仅要打好有准之战,也要打好化险为夷的战略主动战。
我们消防救援队伍是党缔造的,一支“全灾种、大应急”的人民队伍,要全面整合优势资源、弥补不足,加快推进“防消一体化”勤务模式,强化联防联勤,更要时刻心系人民,履职尽责,提升风险化解能力。
就此次xxx“xxxxxx.xxx” 景区重大火灾事故引发深刻思考,作为xxx市消防救援支队副支队长,结合本人职责、工作分工,谈谈在火灾防控方面存在的不足和改进方法。
一、火灾形势和防火干部队伍现状xxx市地域虽小,但就xxx地区实际和近几年来出警数据来看,“高、低、大、化”、“xxxxxx类灾害事故类型”样样俱全,虽然主要以民房、树木、草地火灾出警量居多,但是其他出警量较少的火灾及灾害事故,时有发生,往往给我们支队带来更大的风险和挑战,也是我们日常监管中容易忽视的。
加上社会面的管控难度越来越大,引发火灾的不确定因素越来越来,支队各级面临的火灾形势还是不容乐观。
随着转制落编后,防火干部队伍得到大的补充,但是面对当前的社会面和场所,总体上防火力量还是略显不足,人员需求还是无法及时跟上,日常监管工作也无法面面俱到。
加上转制后的变化,给防火干部乃至其他广大指战员思想和工作带来一定影响。
本人就分管的财务科、后勤装备科、战勤保障科、灭火救援指挥部进行深入剖析,重点分析灭火救援准备方面存在的不足和改进措施。
二、存在的问题和不足
(一)灭火救援基础不够扎实。
一是灭火救援基础工作还不牢固,灭火救援准备工作存在疏漏。
消防站指战员对车辆、装备器材不熟悉,不会操作;车辆器材维护保养不到位,每周器材装备训练日落实不到位;日常熟悉演练走过场,预案修制定不完善,无法为实战提供依据,只是为了完成任务。
二是各大队专业队在编成上总体达到了建队要求,但大多停留在应对各类拉动测试等表面,合成训练开展较少,专业化培训屈指可数,甚至没有,存在着重建轻训、以演代训等现象。
本文发布于:2023-02-23 02:41:53,感谢您对本站的认可!
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