2021年街道老干部工作总结

2021年街道老干部工作总结

今年以来，街道老干部工作在区委老干部局的帮助指导和街道工委的正确领导下，坚持“老干部利益无小事”的原则，认真负责，扎实工作，急老干部之所急，想老干部之所想，以党史学习教育为重点，以“三化建设”为抓手，围绕中心，服务大局，推动街道老干部工作高质量发展。

一、以党史学习教育为重点，加强理论学习，推动离退休干部党支部建设。

一是坚持政治引领。

紧密结合党史学习教育，在做好疫情常态化防控的基础上，采用“线上＋线下”方式组织学习。

通过“××老干部”APP和“××××”微信群等平台，学精神、谈心得，全年组织线下集中学习讨论×次，线上学习交流×次。

先后有×人次参加区委老干部局举办的党史学习教育专题读书班，进一步推进离退休干部党史学习教育入脑入心。

二是坚持典型激励。

结合街道“两优一先”评选活动，推荐×××为“优秀党务工作者”；推选×××、×××两名为街道党代表候选人初步人选，参加街道党代会；结合“七一”庆祝活动为党龄满50的老党员颁发“光荣在党50年纪念章”；激励广大老坚守初心、不改本色。

二、以“三化建设”为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部服务提质增效。

今年街道老干部工作以离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设为抓手，落实“两项待遇”，促进离退休干部服务提质增效。

一是运用信息化手段。

根据老干部工作要求，完善离休干部精准服务信息，针对离休干部的生活情况、居住情况、身体健康情况分门别类，重点对失能、空巢独居、家庭负担重等离退休干部给予关心照顾，为落实“两项待遇”，提供信息支撑。

二是践行精准化理念。

根据老干部需求，推进签约家庭医生工作，及时帮助老干部更换“急救呼叫器”，结合实际情况进行情感沟通，及时了解离休干部身心状况。

在重大节日及老干部生日等时间节点对老干部进行走访慰问。

全年对离休干部看望慰问两次，先后对10名生病住院老干部进行看望慰问。

三是加强规范化建设。

严格落实报刊订阅和走访慰问制度，坚持定期和随机相结合。

注重老干部工作人员能力培养，全年参加两次业务培训，两次技能培训，全方位提升为老服务质量。