镇“三强三提”促青年工作高质量发展经验材料

一、强机制、提内力，组织凝聚力不断增强注重在强化机制和提升内力上下功夫，不断增加自身实力。

一是完善工作机制，提升工作合力，每季度由青工委主任召集青工委委员召开会议，进行阶段总结、研究重点工作、制定工作计划。

每半年召开一次全体成员会议，对工作计划和工作重点进行集中讨论和集中安排。

形成青工委主要领导带头抓、长效抓，各委员具体抓、深入抓、务实抓，成员全员参与齐上阵的工作格局。

二是充实调整队伍，提升战斗力。

根据新时期农村青年缺技术、缺知识的特点，今年有针对性地吸纳引进有能力、有技术的优秀人才x余人，其中科技人才x人，农业人才x人，乡村好青年x人，创业人才x人。

三是加强学习培训，提升学习能力。

先后x次组织青工委成员到外地进行集体学习交流观摩，将各地青工委运行的先进理念和优秀成果消化吸收，用于指导自身实践，注重从电商培训、新农民培养、助力求职务工等方面提升成员的能力。

四是提高与团的融合度，提升内生动力。

在今年团组织换届中，发掘推荐了一批优秀青年加入到候选人队伍，共有x名青工委成员成功入选，并担任村团组织书记。

青工委委员加入团组织管理队伍，有效增强了青工委自我提升的内生动力。

二、强宣传、提站位，思想引领力不断增强

注重加强宣传工作，努力把牢思想之舵，高扬信仰之旗，不断提升团员青年的思想凝聚力。

一是做好党史学习教育，筑牢信仰之基。

以庆祝建党一百周年为契机，先后组织开展“年轻干部党史学习”、党性教育基地主题实践、“传承红嫂精神，巾帼心向党”主题宣讲，抗战老兵讲述抗战故事、录制百名建国前老党员讲党史、“红领巾小小讲解员”等一系列党史学习和教育活动，累计吸引x多人参加。

二是加强宣传推介，扩大青工委知晓率。

通过网站、公众号、微信群等，将青工委开展的活动向企业和农村社区广泛传播，在镇村群众、特别是青年群体中获得了良好的反响，提升了知晓率。

三是加强示范引领，增强青工委吸引力。

充分发挥青工委委员示范带头作用，将青工委打造为青年提高技能、发挥作用、获得荣誉感的平台，带动和吸引了广大企业、村居、镇直单位青年们的参与热情。