市人社局2021年工作总结和2022年工作打算

一、重点工作完成情况一是就业规模持续扩大。

联合融媒体中心、网络网站等各类载体，广泛搜集发布用工信息x万余条（次）。

持续不断组织开展“春风行动”、“百日千万网络招聘活动”等线上线下招聘活动x场。

充分发挥人力资源服务机构作用，为本地区企业、劳动者以及对口帮扶地区劳动力提供高质量人力资源服务，x-x月，我市x家规上人力资源服务机构营收总额x亿元，同比增加x%，位居x市前列。

截至x月末实现城镇新增就业x人。

二是政策扶持持续增强。

全面落实一次性创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，共发放一次性创业补贴x万元，发放创业担保贷款x万元，实现政策性扶持创业x人。

落实失业保险待遇、失业补助金、灵活就业社保补贴等就业扶持政策，共发放各类扶持资金x余万元。

强化高校毕业生扶持，为x人次发放住房补贴、青年人才在青创新创业一次性安家费x万元。

加强职业技能培训扶持，全市共开展各类技能培训x人次，发放培训费补贴x万元。

三是社保体系持续完善。

开展精准扩面参保专项行动，聚焦灵活就业等重点群体，加强与住建等部门工作协同，不断挖掘扩面增长点，企业参保户数同比增加x户，企业养老保险参保人数同比增加x万人。

调整机关企事业单位退休职工养老待遇，其中机关事业单位人均增调x元，企业人均增调x元。

推动保险转移提质增速，依托国家管理平台，采取限时办结制度，实现保险转移“一地办理”，共完成各类保险关系转移x件。

各项基金收入x亿元，同比增长x%；各项待遇支出x亿元，同比增长x%。

四是劳动关系持续稳定。

畅通劳动监察举报投诉渠道，开展根治欠薪攻坚行动，共受理举报投诉案件x起，检查各类用人单位x户，为劳动者追讨工资x余万元，追缴社保费x万元。

推进省农民工工资支付监管平台建设，已完成x个在建项目的平台建档工作，实名制管理率、银行专户开设率、农民工工资银行代发率均为x%。

不断优化“互联网+”、“要素式”、“调裁衔接”等劳动仲裁办案模式，共处结劳动争议案件x起，按期结案率x％，调解率x％，为职工挽回经济损失x万元。