x县2021年推进政务公开工作经验做法总结

现有关情况总结如下：一是加强组织领导。

我县成立基层政务公开标准化规范化工作领导小组，县委副书记、县政府县长担任组长，县委常委、县政府副县长担任副组长，各有关县直部门、乡镇主要领导为成员，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，加强各部门上下联动、协同推进，以深入推进基层政务公开标准化规范化活动为契机，确保政务公开各项目标任务落到实处。

二是规范信息公开工作。

根据我县实际情况，制定下发《x县人民政府办公室关于印发2021年全县政务公开工作要点的通知》（侯政办〔2021〕73号）,明确任务分工，进一步细化公开范围，加大信息公开力度。

规范依申请公开办理，我县依申请主要通过当面、信函、网站等三种申请方式，目前全县40家信息公开单位均已将申请方式、联系地址及电话等信息公开在政府信息公开指南中，同时县政府网站信息公开专栏下统一设置依申请公开栏目，规范依申请公开全流程，同时提供表格下载功能。

三是加强队伍建设。

每年定期召开推进政务公开工作培训会，培训重点围绕业务能力、网站基础操作、《政务公开工作要点》等方面，重点分析政务公开工作面临的新形势、新要求及指出了我县政府网站存在的问题，并就下一步做好政务公开工作作出要求，解决政务公开队伍流动性大、工作断档问题。

同时，不断深化我县信息公开单位深化认识，切实增强做好政务公开工作的责任感和使命感，同时要把握住关键环节，把政府信息公开工作提升到新水平。

四是建立健全制度。

制定依申请公开、回应关切、政策解读、政府信息公开源头认定、重大行政决策公众参与等政府信息公开制度，严格规范公文制作过程中同步确定公开属性，合理界定信息公开范围，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则，对拟公开的政府信息进行保密性及合法性的严格审查，确保不发生泄密事件，做到以制度管人、按程序办事。

五是强化监督保障。

将政务公开工作与日常绩效相结合，建立完善的政务公开政府绩效考核体系，印发《x县2021年度政务公开绩效指标考核评估办法的通知》，把政务新媒体、网站建设、信息公开工作纳入2020年全县绩效管理考核指标体系，以季度为单位考评，考评结果纳入年度考核。