2021年落实党风廉政建设主体责任工作规划

2021年落实党风廉政建设主体责任工作规划为进一步落实党风廉政建设主体责任，切实加强住房保障服务中心党风廉政建设工作，根据x委[2020]2号《中共xx县关于落实党风廉政建设主体责任的意见》文件要求，结合中央纪委十九届五次全会精神及x发[2021]x号《关于下达“富美xx”2021年重大项目重点工作任务的通知》要求，坚持标本兼治，实施综合治理，维护群众利益，创优发展环境，着力加强党的执政能力和推进住房保障事业改革发展，结合中心实际，特制定本工作规划。

一、指导思想坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照中央、省、市、县纪委监委全会工作要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

围绕住房保障中心任务，以推动发展、提升素质、服务民生为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高我中心干部职工的拒腐防变能力和廉洁自律意识，为推进新时代住保工作创造风清气正的良好环境。

二、明确工作责任：（一）组织领导。

成立由中心党组书记、主任xxx任组长，党组成员、副主任xxx任副组长，其他班子成员为成员的住房保障服务中心廉政风险防控工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公地点设中心党风廉政室，具体负责全中心廉政风险防控管理日常工作。

（二）领导班子成员责任。

党组书记、中心主任责任范围：对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责，具体负责本单位党风廉政建设工作的组织领导、宣传教育、率先垂范、监督检查等责任。

党组成员、中心副主任责任范围：分管维修资金管理中心、物业管理、白蚁防治所、精准扶贫等工作。

对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

党组成员、中心副主任责任范围：分管党风廉政建设、直管公房服务股、保障房管理服务股、工程项目建设、资金使用监督等工作。

对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

党组成员、中心副主任责任范围：主持机关日常值班，分管中心党务、巡察、人事、老干、创建、财务、审计、工会工作。

对自己分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

（三）各股所室负责人责任：①落实“一岗双责”。

各股所室负责人是本单位（股所室）党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，要认真落实县住保中心党风廉政建设和反腐败工作；②开展反腐倡廉宣传教育。

积极开展警示教育和学党史教育活动，进一步提高党员干部的思想政治素质和遵纪守法意识；③完善党风廉政建设工作责任制。

做到任务明确，责任到人。

组织开展不定期每月作风督查、暗访。

出现问题的，严格实施责任追究。

三、进一步明确廉政风险防控工作。

（一）重大决策、重要干部人事任免、重大项目安排、大额资金使用等领域重点廉政风险点：重大决策方面可能存在范围界限不清，出现随意性、未广泛征求意见、调研深度不足，存在重大缺陷、搞一言堂，作风不民主等情况；重要干部人事任免可能存在搞跑关系、拉选票等非组织活动，受人情因素干扰，考察不全面，隐瞒真实情况，故意夸大或缩小问题，不坚持民主集中制和干部任用条件，任人唯亲，临时动议干部等情况；建设工程、大型采购等重大项目可能存在照顾关系，指定代理机构，把关不严，降低技术审查标准，不依法履行合同约定，放松对执行情况的监督等情况；大额资金使用方面可能存在审查把关不严，预算编制不科学，增加不合理预算规模，预算安排与执行相脱节，随意调配使用资金，存在挤占、移用现象等情况。

治理目标：严格执行“三重一大”制度，有效规避腐败行为发生。

防控措施：凡涉及中心“三重一大”的事项，严格落实“三项程序一项评议”的工作要求。

一是事前征求意见，“三重一大”事项一律在决策前7个工作日内向全体班子成员以及派驻纪监组征求意见；二是事中民主决策，每项决策召开相应会议研究决定，决策时严格落实“一把手末位表态”等制度；三是事后结果公开，“三重一大”事项决策、执行结果在允许范围内公开。

每半年召开一次干部职工大会，对所有“三重一大”事项的决策及执行情况逐一进行民主测评，并邀请派驻纪监组全程监督。

风险涉及单位：中心各股室、中心属各二级单位（二）业务办理风险：根据住房保障服务中心的工作特点，查找各类业务流程运行过程中可能出现的风险，建立廉政风险防控汇总一览表。

（见附表2）防控措施：加强廉政勤政教育，提高服务意识和自我防范意识。

（三）资产管理风险：查找重大工程承包、发包项目以及重大项目的安排是否进行集体讨论、公开招投标，委托第三方评估和公开，工程项目是否实行审计监督、审计后支付工程款等。

在资产购置、管理使用及处置过程中，是否存在违反政府采购的相关规定采购物品，是否每年进行清产核资登记造册，建立资产台帐。