在公司“弘扬伟大建党精神”论坛上的讲话

公司党委副书记、执行董事、副总裁x出席并讲话。

今天我们组织开展“学习七一重要讲话 弘扬伟大建党精神”全系统党支部书记交流论坛，既是党史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措。

针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊跃，x个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的x家进行现场交流。

刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。

党的组织关系归属中投后，我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。

一是党委推动更到位。

公司党委高度重视基层组织建设，从x年的“基础建设年”，到x年的“巩固提升年”，都将“大抓基层的导向”融入年度党建工作要点，大谈支部建设，突出抓两头。

二是工作指引更丰富。

强化基层工作指引，先后印发“x+N”个操作指南，即x部《党支部工作手册》和x个专项指引，累计约x万字，为基层党组织提供工具，让基层多吃现成饭。

三是支部建制更规范。

大力推进基层党支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。

按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求，通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到x个，较x年增长x%。

四是组织生活更标准。

围绕“三会一课”、主题党日、党史学习教育重点内容等，明确季度主题，建立组织生活落实台账，实现季度追踪、系统通报。

五是特色动作更凸显。

各级党组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达x次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。

六是发展质量有提升。

x年发展党员x名，x年发展党员x名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下达，同时还建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现“把骨干发展为党员、把党员培养成骨干”。

这些显著变化，既得益于公司党委的坚强领导，得益于各级党委的重视，更得益于各基层党支部和广大党务干部的努力。

应该说，x年x挑战巨大，压力巨大。

越是紧要关头，越是冲锋时刻，更要充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

公司党建工作部在近期开展了基层党支部标准化、规范化建设专项检查，从二级党委落实政治思想建设、二级党委履职、支部建制合规、组织生活、党员教育管理、作风纪律建设、特色创新、党支部手册记录等八个方面开展自查；选取x个分子党支部记录手册进行书面检查。

通过专项检查发现了一些好的典范，但也显示出一些共性存在的问题，比如，在党员教育管理方面还存在着学习内容不够全面，学习计划不够清晰，学习方式不够灵活，理论学习不够深入的问题。

在党支部规范化建设方面还存在着跨地域支部、组织生活不达标、党费不按月收缴、党员组织关系不及时转接、支部手册记录敷衍了事等等问题。

各级党组织要高度重视本次专项检查出的问题，采取有力措施进行整改，党建工作部下一步要进一步加强督导，共同提升支部标准化、规范化建设水平。

纵观目前x保险的支部建设，基础建设相对薄弱，与上级要求对标依然存在差距，所以大抓基层的导向不会变，明年我们还将投入更大的精力在基层组织建设上。

借此机会，针对基层党支部建设，我再提几点要求：认真学习总书记重要讲话

学习总书记讲话精神要落到实处，落到具体怎么做，取得什么成效上。

比如总书记说“基层党组织是贯彻落实党中