机关干部个人党性分析报告

一、存在的问题认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：1、理论功底还不够扎实。

平常忙于业务性工作多，在理论学习上还存在以下三个问题。

一是学习积极性不高，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习不主动、不系统。

二是学习不够深入，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习而学习。

三是联系实际不够紧密，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，用以分析和解决问题、提高工作水平。

2、理想信念有所淡化。

对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想实质学习理解不深刻。

3、能力素质还不够强。

过硬的能力素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。

在这方面，自己还突出存在着“三个不够”的问题。

一是理论政策水平还不够高，二是学以致用的本领不够高，三是工作标准不够高。

4、精神状态不够好。

主要表现为“三多三少”：工作中满足于完成领导交办的工作多，积极主动地去想工作、干工作的情况少;工作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，而真正做到联系单位人员思想实际的情况少;工作情绪受关系化的影响比较多，而对照合格党员要求反省自己精神世界的情况少，特别是看到有的工作比自己舒服，但进步比自己快的时候，还有这样那样的想法。

5、创新意识还不够强。

与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。

6、工作作风还不够扎实。

缺乏求实、务实、踏实的工作态度。

一是工作有时比较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、行动落实少。

二是工作有时不够细致，存在着“差不多”“大概是”的现象。

对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。

三是自身要求有时不够严。

表现在工作自我加压不够，有时存在迟到早退等现象。