按照市委办、市政府办《关于印发<xx市公文处理工作考核办法>的通知》(x委办发〔20xx〕xx号)要求,现将有关情况报告如下。
一、坚持以文辅政,强化落实公文处理责任市供销社领导班子高度重视公文处理工作,始终将公文处理工作纳入系统工作总体安排,作为重要保障措施,及时听取文会工作开展情况汇报,研究解决工作中的困难和问题。
年初在与各县(区)社、科室、企业签订目标责任书时,都将公文规范化处理工作列为重要内容,并提出明确要求。
同时,落实分管副主任,明确市社办公室公文处理具体工作职责,配齐配强公文处理专职工作人员,做到日常工作专人负责。
二、强化学习培训,着力提高公文处理水平一是加强文秘知识学习。
坚持每月组织集中学习,时时重温《党政机关公文处理工作条例》、《党政机关公文格式》;认真学习公文错情通报,认真研阅两办印发的文件和会议材料。
二是于20xx年x月x日召开了办公室文秘信息工作人员培训会,对全系统文秘工作人员进行文会办理信息写作培训,提升了业务水平。
三是组织文秘人员参加市委办、市政府办组织的公文写作培训并参加公文写作“比武”,有效提高了文秘人员综合素质。
三、注重严谨细致,全面构建公文管理体系
着力推进全系统公文处理工作的制度化、规范化建设。
做到有流程可循,有制度可依。
一是持续完善制度。
修订完善《机关公文审核审签制度》、《来文来电办理制度》、《机关印章使用管理制度》、《档案管理工作规范》等规章制度;二是不断优化程序。
制作《公文制发工作流程图》、《领导签阅文件办理流程图》等,各环节无缝对接,环环相扣,有条不紊,使公文处理步入规范化运作轨道;三是相对固定工作人员。
突出文秘工作岗位的重要性、严肃性,文秘工作人员相对固定,办公室工作人员调整时,完善相关交接手续,确保了工作的连续性。
本文发布于:2023-02-23 01:03:03,感谢您对本站的认可!
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