x公司普法自查情况汇报

公司党委高度重视普法依法治理工作，成立以党委书记为组长，分管领导为副组长的普法工作领导小组，安排专人负责具体工作。

制定《公司年度普法依法治理工作要点》和各大时间节点普法宣传活动方案，明确工作目标、工作重点、普法要求和工作步骤，增强基层普法工作的实效性。

（二）认真安排部署，落实责任制。

工作领导小组及时召开会议，认真学习传达中央、省市等文件精神，对普法工作进行安排部署，明确目标任务，层层细化，确保责任到人，将普法工作开展情况作为考核内容纳入年度管理考核体系，不定期对落实情况进行检查，确保普法工作有人抓有人管，具有连续性和稳定性，落实到位。

（三）牢牢把握正确导向，注重宣传教育实效。

坚持把全民法治宣传教育作为长期基础性的工作，准确宣传解读国家法律法规，以着力弘扬社会主义法治精神，增强尊法学法守法用法观念为主导，创新宣传形式，努力在公司上下形成良好的法治氛围和法治习惯。

（四）健全普法宣传教育机制，落实普法责任。

健全落实党委主要负责人履行法治建设第一责任人和“谁执法谁普法”、“谁服务谁普法”的普法责任制，加强普法领导小组对普法依法治理工作的协调、督促、检查，促进基层单位之间协作配合、问题共治、工作联动、形成合力。

二、以全民普法为目标，强化重点促推进（一）加强法治宣传教育引导。

围绕“坚持围绕中心、服务大局，坚持依靠群众、服务群众，坚持学用结合、普治并举，坚持分类指导、突出重点，坚持创新发展、注重实效”五大普法工作原则，依托公司网站、微信公众号、微信群、悬挂宣传横幅等多种方式，不定期开展各类法治宣传教育工作，积极引导广大干部职工参加法治宣传教育工作，为营造良好的法治氛围和法治习惯提供保障。

（二）认真组织开展普法宣传工作。

一是大力宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述，宣传中国特色社会主义法律体系，弘扬法治精神，培育法治信仰，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

二是加强党员领导干部对党规、党纪的学习。

利用“三会一课”、理论学习中心组学习、新媒体等形式深入学习宣传习近平总书记关于全面从严治党重要论述及《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等党的规章制度及法律法规，组织全公司领导干部参加相关普法知识考试，参考率及合格率均达到100%，受教育人数达500余人。

（三）精心组织普法教育活动，营造良好法治氛围。

一是持续开展以“法律七进”为载体的普法宣传教育活动，推动法律知识进基层、进车间、进网络、进万家。

5年来，公司党委和各党支部先后将20余部法律法规作为员工培训的重点内容进行宣传、贯彻，组织开展各类法律知识学习培训240余场次，员工培训普及率达100%；邀请司法所、派出所联合开展法律知识讲座40余场次；发放各种宣传资料20000余份；横幅、条幅、标语300余条；办板报、宣传栏100余期；利用微信公众号、官方网站、抖音、头条等新媒体宣传法律知识200余条；接待员工家庭成员法律咨询100余次。

加强了领导干部、职工群众学法用法、依法管理、依法维权的能力和水平。

二是开展丰富多彩的竞赛活动。

5年来，公司内部组织开展法律知识竞赛30余场次。

公司干部职工积极参加各类学法用法讲法演讲、讲法治故事、法治征文评选等法治文化活动，公司荣获法律知识有奖答题组织奖。

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（四）依托节假日和重要时间节点开展主题法治宣传。

在“3·8”妇女节、边境政策法规宣传月、“4·15”全民国家安全教育日、宪法宣传周、“4·26”知识产权宣传周、安全生产月、“6·26”国际禁毒日、网络安全宣传周、全民国防教育日、“12·2”全国交通安全日、“12·4”国家宪法日等重要节点开展专题法治宣传活动60余场次，充分利用横幅、标语、网站、微信等媒体，营造浓厚氛围。