xx,男,汉族, 年 月出生, 年 月加入中国共产党,大专学历,现任工业园区党委组织干事、征地拆迁科长。该能认真履职尽责,政治立场坚定,宗旨意识牢固,坚持做到了勤勉尽责、依法行政、廉洁履职。现将其任现职以来的主要表现介绍如下:
一、政治立场坚定,学习能力较强。能自觉实践“三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观(转载 于:www.dYhZdl.cn : 教育系统后备干部人员现实表现材料)。能勤于学习,善于学习,坚持理论、文件、业务学习三不误,努力提高完善自己,能坚持在学习中更新观念,提高素质,推动工作。
二、工作勤恳,业绩较明显。该能较出色的完成上级交办的各项工作任务,凡是组织安排的工作,不分份内份外,都能从大局出发,不讨价还价,不推诿塞责。在工作中尽职尽责,不断开拓创新,知难而进,取得了较为显著的成绩。
一是先后想方设法新征了园区规划用地八千多亩、拆迁了二十多幢房屋,为园区企业用地提供有力的保障。该主要负责征地拆迁工作。征地工作是园区的最大难题,要征好地,又要社会稳定及农民利益,还不引起群众上访确实不易。尤其是近几年年来因物价连续上扬,可园区征地标准一直没调整,但企业用地需求不允许征地工作暂停,要平稳过渡又要从农民手中把土地征过来。该是为征地绞尽了脑汁,率先改变过去征地方法,与农户心与心的交流、以情动人,诚心与农民交朋友,消除农民的抵触情绪;同时充分利用干部、农户的亲朋关系,以诚取信于人,与同事一起既讲原则又讲灵活,较好地解决了征地拆迁的难题。二是围绕 “就业工业园,居住新农村”的工作思路,针对园区实际,创造性地开展了非公有制企业党建工作,抓了组织建设,开展了丰富多彩的创建工作。园区规模以上企业都组建了党组织,同时圣塔、集友等党支部还脱颖而出,成了园区非公企业党支部“红旗支部”的典型,较好地解决了园区企业党建工作有关问题。
三、以身作则观念较强。在工作生活中,能时时处处从严要求自己,注重言行,认清角色,摆正位置;充分利用园区这个对外服务窗口,在工作中努力做到热情、微笑、细致、全面、有效服务,全心全意接待前来办事的外商及群众,当时能办的事绝不拖到下刻,今天能办结的事绝不拖到明天,带头树立园区服务好形象。
四、廉洁守纪好。该为人正直,待人诚恳,工作讲原则,顾大局,能遵守单位的各项规章制度和党风廉政建设的各项规定。组织纪律性强,勤政廉洁,艰苦朴素,勤俭节约,不畏艰苦,敢于奉献,不摆架子,不弄虚作假。
不足之处:一是有时过于自负自己的征地工作经验、方法;二是有时对一些刁蛮农户缺乏耐心,较难控制自己的情绪。
教育系统后备干部人员现实表现材料×××,男,×××,19××年××月生(××岁),甘肃武威人,19××年××月参加工作,19××年××月入党,在职大学学历(××××年××月高等教育自学考试汉语言文学专业毕业)。现任××县××局××。身体健康。
工作简历:
1980.09-1983.07xxxxx师范学校普通班学习
1983.07-1983.09待分配(或待业)
1983.09-1990.11xx××县××局科员(其间:
1986.09-1988.07自治区党委党校函授学
院经济管理专业学习)
1990.11-1995.02xx××县××局副主任科员
1995.02-1998.10xx××县××局主任科员
1998.10-2014.06xx××县××局局长(其间:
1999.05-2014.10xx高等教育自学考试汉
语言文学专业学习)
2014.06至今任现职(其间:2014.09-2014.12xxx地
委党校第22期中青班学习;2014.04-
2014.07xxxx党委党校县处级干部培训班
学习) 说明:基本情况、工作简历要与干部任免审批表中相一致;各简历段要连贯,不能断档;在相应简历段后撰写工作以来参加地区及以上党校、行政学院培训情况以及超过3个月以上的学习情况。
现实表现(一般不超过1500字):
(政治表现主要是反映干部的思想政治素质、理想信念、政治倾向和宗旨观念等情况。包括学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,“讲学习、讲政治、讲正气”的表现以及在重大事件中的表现等。文字一般在100字以内)
注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有一定政策理论水平。在大是大非面前,头脑清醒,旗帜鲜明。坚决反对民族分裂和非法宗教活动,自觉维护祖国统一和民族团结,在政治上、思想上同党中央保持一致。
(工作表现主要是反映干部的组织领导能力、专业知识水平、品德修养和工作作风等情况,着重介绍干部在贯彻执行党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。用观点统帅材料,用材料说明观点。)
有较强的组织领导能力。从事党务工作时间较长,积累了较丰富的实际工作经验。有魄力,开拓创新意识较强,能够打开工作局面。任××县委副书记期间,分管党务、政法等方面工作,在干部制度改革中,进行了积极的探索,推动了××县干部队伍建设。担任县委书记以来,在调查研究的基础上,提出了“融合各方优势,发展区域经济”的工作思路,并确立了“全方位开放,优势资源转换”的发展战略,以经济建设为中心,大力推进军地、兵地联合,调动方方面面的积极性,促进了本县的开发、开放和建设进程。熟悉经济工作,为加速优势资源转换,制定并落实了各种优惠政策,取得了一定成效。
有较强的事业心和责任感,工作积极主动,有吃苦精神。作风民主,注意维护领导班子团结,能够调动班子成员的积极性。善于思考问题,处理问题比较果断,工作敢于承担责任。对自己要求比较严格,在干部群众中有一定威信。
主要不足:个性较急,工作中有时批评方式、方法欠妥(主要不足要准确客观,不要用模棱两可、含意不确切的语言)。
年度考核结果:2014年称职(优秀率**.**%),2014年优秀(优秀率**.**%),2014年称职(优秀率**.**%)。(如2014年度考核结果还未确定,应表述为“2014年度考核优秀率为**.**%”)。
家庭成员及主要社会关系情况:
妻子(丈夫):×××,××××年×月出生,新疆塔城市人民医院×××科医生,主任医师;
儿子(女儿):×××,××××年×月出生,团员,新疆塔城市第×中学学生;
父亲:×××,××××年×月出生,中共党员,新疆塔城地区×××局干部(已退休);
母亲:×××,××××年×月出生,家庭妇女(已去世); 岳父(公公):×××,××××年×月出生,新疆额敏县×××乡×××村农民;
岳母(婆婆):×××,××××年×月出生,新疆额敏县×××乡×××村农民。 (主要是配偶、子女、父母情况,父母已退休或去世的,也要详细列出,注明已退休或已去世,以及原工作及职务(转载于 :wwW.dYhZdl.cn : 教育系统后备干部人员现实表现材料)。直系亲属或重要社会关系中有海外关系、副县处级以上干部的也要详细列出)
注:落款规定,县级干部不需要落款;正科级干部统一落款为“中共xx县(市)委组织部”,并署落款日期“2014年5月*日”
教育系统后备干部人员现实表现材料xx,男,汊族,1979年9月生,该于2014年1月在xx乡参加工作,先后任xx乡党委委员、计生办主任、纪委专职副书记等职务;2014年4月调区信访局工作,2014年4月任信访局综合科科长,2014年7月兼任区群工中心综合办负责人。该自工作以来,积极恳干,先后被评第五次全国人口普查市级先进个人,人口与计划生育全市先进工作者,“xx”区级先进个人,xx会期间市级优秀信访工作者等。
该在思想上积极要求进步,工作上勤勤恳恳,学习上力求上进,具体表现在:
思想上,积极向上,能够矢志不渝地坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇,把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于工作和生活的始终。并时刻能够以党员的“八条标准”严格要求自己。该立场坚定,坚持党性原则,在政治上,始终与区委、区政府保持一致,坚持党的群众路线,关心群众疾苦,倾听群众呼声,善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题,经常与信访群众交谈,使理论和实践相结合,使得思想和行动有机统一起来,达到事半功倍的目的。
工作上,踏实勤恳,能够创造性地开展群众(信访)工 - 1 -
作。具有强烈的事业心和责任感,坚持实事求是的原则,自觉实践党的宗旨,在自己的工作岗位上作出了突出成绩:1、在政府门户上建立了“区长信箱”群众来信处理系统。通过积极协调全区各级各部门,共办理回复群众来信2014余件,较好地保障了群众合法权益,维护了“区长信箱”形象。2、建立视频xx系统。组织全区50家乡镇、部门开通了视频接访系统,进一步减少了群众上访成本。3、组织开展业务培训。亲自制定培训计划、培训课件,对全区信访战线上的400余人次进行了8期信访知识、xx操作知识、区长信箱操作等知识的培训,进一步提高了信访工作人员工作能力。4、为群工中心的建立贡献力量。在时间紧、任务重、人员少的情况下,能根据领导安排,一个人“5+2”、“白+黑”,完成了建立xx中心的图纸设计、科室设置、装修监督、人员配置、制度建立、办公设备配置等一系列工作。5、完成xx中心、信访局各次计划、总结、汇报、方案等重要文件的撰写。6、带领科室人员,完成各次大小会议的筹备和服务。7、组织完成中心9名工作人员选调工作。8、组织完成中心中心各类档案规划化建设。9、参与2014年度政府工作报告撰写,取得较好效果。
学习上,能够抓住点滴时间,汲取精神食粮,丰富自我,提高自己为人民服务的本领。一是积极参加中心(局)组织的政治理论学习,学习党的路线、方针、政策、法律和法规,
学习知识;二是积极主动加强业务理论知识学习。在工作闲暇时间,能自觉学习现代管理知识和应用文写作,提高了驾驭整体工作的能力;三是积极参加各类培训学习,虚心向老师求教,诚恳与周围交流经验,在理论和实践上都取得了很大的进步。
总之,xx无论在思想上、工作上,还是生活上的表现都很突出,达到了较高的标准。根据该的表现,中心(局)领导班子和全体工作人员一致同意推荐其为副科级后备干部。
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