2021年城市基层党建工作总结

一、压实责任、优化职能。

在全年全区两轮大调研的基础上，制定出台推进城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。

着力提升街道党（工）委统筹协调能力。

明确街道党（工）委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、 抓治理、抓服务主责主业。

严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。

推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到6—9个。

将街道原有21个科室整合为“五部两办（队）两中心”，185项职责梳理精简为42项。

选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。

全面夯实社区党建基础。

不停留在“抓典型、搞示范”上，从年初开始，在全区社区推进组织设置、工作职责、党员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，年底基本实现达标。

加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全区社区党委书记轮训，按1﹕2比例建立xxx名社区党委书记优秀干部库，区委组织部直接掌握一批培养人选。

探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。

二、抓住党支部建设这个“线头”。

突出党支部书记队伍建设。

坚持在选任上下功夫，把优秀党员放到支部书记岗位上；在培养上下功夫，连续2年对全区xxx名党支部书记进行集中轮训；在考核上下功夫，出台党支部书记履行党建工作职责考核办法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域党支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级党组织书记与支部书记双向约谈制度。

严格规范党支部工作。

结合实际创新党支部设置形式，根据党员数量和覆盖单位数量，按照有利于党员教育管理监督、有利于发挥作用的原则，对设置不合理的支部进行整改，撤销一批“空壳”支部。

建立集中统一换届制度，给支部换届装上“闹钟”，全部集中完成统一换届。

严肃党的组织生活，进一步明确“三会一课”功能、频次要求，每季度统一印发主题内容指引。

加强党支部建设基本保障。

每年投入基层党建经费x亿元，其中投入到党支部建设的经费xxx万元，平均每个支部x万元。

推动各领域党员亮身份做表率。

窗口单位、服务行业普遍设立党员先锋岗、模范岗，广泛开展党员志愿服务活动，平均每5名党员中有2名是志愿者，为人流密集场所提供服务保障。

抗击疫情中，社区党支部成立党员突击队、巡查队，为保护群众生命安全冲锋在第一线。

三、注重两新组织党建。

截至11月底全区商事登记主体达xx万户，登记企业累计达xxx万户。

坚持抓龙头带动。

推动规模以上非公企业、龙头企业单独建立党组织，坚持抓行业带动。

依托行业协会、商会、产业链设立行业性党组织，推动行业协会会员企业建立xxx个党组织。

坚持抓区域联动。

将新兴领域作为“类社区”，在xx个产业园区、xx座高层商务楼宇、xx个大型商圈市场建立党委，选聘xxxx名党建组织员、xx名机关干部帮助新兴领域党组织开展工作。

坚持党建工作与行业发展互融共促。

一方面，按业缘、趣缘、志缘组织新兴领域人群，有针对性地提供创业就业、文体活动、交友相亲、子女就学等服务，通过开放式活动、分类建立社团等方式使党建工作更好地融入进去；一方面，引领健康发展，区律师行业党委开展“党员律师进社区”，在调解社区矛盾纠纷、提供法律咨询服务等方面发挥积极作用，社会组织党委与xx银行xx分行党委“联学联建”，促进营商环境整体提升，xx小镇园区党委成立由党员企业家、投