青年组工笔谈：也谈自我革命

学习百年党史，深感勇于自我革命是我们党始终葆有生机活力的关键所在，又常觉坚持自我革命之不易，特别是在一些命运攸关的时刻，更显我们党的格局、勇毅和担当。

百年来，我们党依靠不断的自我革命，由弱变强、从幼稚走向成熟。

工作中亦然，惟有勇于自我革新并坚持不懈，我们才能保持创造力，不断推动工作高质量发展。

没有大格局，难有大作为1644年3月，李自成率领农民军进京，一时踌躇满志、风光无限，但仅仅在京待了42天，就兵败如山倒，真是“其兴也勃，其亡也忽”。

个中原因我们都已很清楚，李自成率军进入北京城后，面对着偌大都城、遍地财富，不光自己带头腐化，也不能约束下属和军队，最终失去民心、败走京城。

更深层次的原因在于李自成眼光太窄、格局太小，始终没能完成对农民军的思想改造，没有摆脱流寇主义的桎梏，因此偌大军队朝欢暮乐、一败涂地。

相同的场景在1949年3月上演，毛泽东率领党中央机关和人民解放军总部进京，临行前，他饱含忧患地说，“今天是赶考的日子”“我们决不当李自成，我们都希望考个好成绩”，最后定都北京、解放全中国，“两个务必”的告诫至今仍振聋发聩、令人警醒。

我们的人民军队也脱胎于农民，我们的党员当时也绝大多数来自于农民，为什么结局不同？关键在于毛泽东高瞻远瞩，始终坚持抓思想政治建设，建军之初他就注重解决单纯军事主义、军阀主义、流寇主义等不良倾向，“三湾改编”把支部建在连上，古田会议铸军魂，再到延安整风正党风改作风。

到1949年，我们的党和人民军队经过了几十年马克思主义的深刻改造，就志不在声色犬马，而在打江山守江山了。

可见，思路决定出路，格局影响结局。

工作中也常常如此，看待问题的角度不同，我们工作的主动性、创造性也会不同。

当前，纪检监察机关和组织部门工作压力之大、任务之重有目共睹，我们没有领别人双倍的报酬，却承担着别人成倍的工作量，有的难免会心态出现偏差，存在“工作差不多就行了”的念头，这么一想，格局便小了。

如果能换个角度想，我们身处重要政治机关，干的是管党治党的事，出台一个好文件会产生广泛的正面影响，选出一名好干部能造福一片，查处一个腐败分子能清除一方政治生态的“污染源”，便易激发出身上的使命感、责任感和比学赶超的内生动力。