一、主要做法(一)压实组织领导责任。
xx高度重视青年理论武装工作,牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”,突出抓好青年理论学习小组建设,不断强化顶层设计,按照“应建尽建”原则,在单位中建立青年理论学习小组xx个,覆盖40周岁以下青年xx名。
把抓实青年理论学习小组作为践行“两个维护”的实际行动,每年至少听取xx次青年理论学习情况汇报,推动青年在学用新思想上走在前、作表率。
制度化安排青年理论学习小组组长列席中心组(扩大)学习报告会,强化精神激励,拓宽青年视野,提升学习成效。
将青年理论学习小组建设情况纳入年度党建工作考核指标体系,与党建工作同部署、同检查、同推进、同考核。
(二)规范小组日常管理。
不断加强青年理论学习小组工作开展情况的调研和督查,立足工作实际,逐步探索形成符合特点的日常管理机制。
每年年初结合实际制定并下发参考学习专题,对小组工作开展情况实行台账化管理,每半年进行汇总、比较、分析,及时发现问题、解决问题。
用好个人自学、集中学习、实践锻炼和成果交流等xx种基本学习形式,保障学出实效。
要求青年理论学习小组每月相对固定时间至少组织1次集中学习,严格考勤管理,建立电子学习档案,了解个性化学习现状和学习问题,把集中学习变成统一思想、凝聚力量的过程。
要求每名小组成员每年至少撰写xx篇调研报告或理论文章进行成果交流。
选派小组成员参与定点帮扶、“根在基层”调研、青年志愿服务等活动,强化实践锻炼,促进理论学习成果创造性转化。
本文发布于:2023-02-22 23:38:31,感谢您对本站的认可!
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