一、注重广泛覆盖、选优配强,完善组织架构流动党委目前管理流动党员x人,其中本科以上学历占x%,x岁(含)以下占x%。
建立了x市x商会党委、x党总支、x个党支部。
流动党委成立伊始,我们就十分重视发现和培养党务干部,在办理党组织关系、交纳党费时,现场谈话x人。
我们通过和流动党员谈心、开展重温入党誓词和党建知识培训等活动发现一批愿意也有能力担任党务干部的,让他们填写了《担任党内职务申请表》,在支部划分以后,通过培训中挖掘、个人自荐、组织推荐等,组织进行谈话、档案审查和公示,选任了x名流动党员担任党务干部。
二、注重骨干轮训、示范带动,营造浓厚氛围近年来,流动党委始终高度重视流动党员的学习教育,结合流动党员群体的特殊性,把开展各类学习教育活动作为流动党员管理工作的基础来抓。
针对流动党员分布较为分散,工作性质种类繁多等困难难点,突出重点、统筹协调,多策并举,不断改进完善学习方式手段,不断丰富学习内容,确保学习教育的效果落实。
流动党员管理教育服务的思路和做法得到上级党委的肯定,x年底在全省流动党员工作会上做了典型发言,半月谈网、中华网、x日报网、x电视台等多家媒体对党建工作进行了宣传报道,x年x月党建宣传纪实片《x》被《学习强国》平台采用,在《x学习平台》正式发布。
(一)学习教育制度上找准切入点
积极按照上级党委年度党员学习教育工作部署,认真制定并下发了流动党员年度学习计划,并将学习内容按季度做了具体分解细化,把对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的“十九大”会议精神的学习贯彻作为重中之重,贯穿到了全年的党员学习当中,为x地区x个党支部统一配备了党旗、条幅、党员手册、会议记录本、党徽、学习笔记本等学习用品和学习教育资料。
本文发布于:2023-02-22 23:37:14,感谢您对本站的认可!
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