xxx村级组织换届选举工作情况汇报

为进一步做好村级组织换届选举工作，我镇认真贯彻党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求，坚持把村级组织换届选举工作作为重中之重来抓，立足各村实际，提前谋划、抓早抓紧，严密组织领导、准确把握节奏、建立工作台账、逐一销号落实，扎实做好换届前的“基本功”，为全面启动村级组织换届选举,确保实现村主干“一肩挑”奠定良好基础。

现将我镇村级组织换届选举前期工作开展情况汇报如下:一、基本情况xxx下辖27个行政村。

户籍人口x万多人。

镇党委下辖1个党总支,x个党支部,有党员x人,农村党支部x个,其中上南村为党总支，下辖xxx，3个党支部，农村党员1627人。

现共有村“两委”班子151人,其中x名成员为交叉兼任,女干部38名。

村两委班子中,35周岁以下的有x人,占10.6%;36岁至55岁之间100人,占66.2%;56岁以上x人，占23.2%;高中（含中专）以上文化程度的村干部有x人，占59.6%；党支部书记大专以上学历7人，占比25.93%。

换届重难点村xxx村。

二、村“两委”换届选举前期准备工作进展情况及措施一是组织领导突出“早”。

制定下发做好xxx村“两委”换届工作提示，明确换届“六个清楚”（一是清楚现任村“两委”班子现状；二是清楚后备力量储备情况；三是清楚换届“一肩挑”及班子合适人选；四是清楚社情民意；五是清楚党员群众思想动态；六是清楚影响换届选举的因素。

）。

组织召开镇村干部大会部署换届选举工作，早研究、早部署，做实做细前期准备工作。

建立健全目标责任体系，实行镇村干部分片联系包干制度，形成了一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局，为换届选举的顺利开展提供有力的组织保证。

二是宣传引导突出“广”。

坚持日常宣传和专题宣传、法律宣传和警示教育、常规宣传和疑难问题解答“三个结合”，充分运用广播、网络、微信、LED等平台，广泛深入宣传换届选举有关的法律法规、方针政策，最大限度凝聚基层党员、干部、群众共识让广大群众了解，扩大换届宣传“覆盖面”。

同时利用党员大会、支部书记联席会重点学习宣传《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规，调动广大党员群众参与换届选举工作的积极性、主动性。

三是分析研判突出“准”。

坚持早动员、早部署、早谋划，精心组织，提前准备，认真开展村“两委”班子及成员综合分析研判工作。

通过民主测评、个别谈话、实地察看、综合分析等逐村过筛，对新一届村“两委”班子的年龄结构、性别比例作出具体分析，确保对村“两委”干部的“进退留转”做到心中有数。

重点摸排村主干“一肩挑”确定、意向、尚无人选清单，建立“绿、黄、红”三色预警机制，采取“一村一策一预案一专班”的工作机制，逐一建立工作台账，有针对性的开展整改，将问题消除在换届之前，切实筑牢全面推进村主干“一肩挑”的工作基础。

四是整顿转换突出“实”。

针对村情比较复杂、矛盾问题比较突出的村，开展自查，认真调研、分析、整顿。

如，xxx村存在，历年来都是换届选举重难点村，每逢换届就矛盾问题较多；意向人员较多，能力威望不相上下，选情较为激烈；党员老龄化较严重，20多名党员，50岁以上比例较大，其中当过支部书记的就有10个等问题。

镇党委积极开展各类矛盾纠纷排查化解工作，全面了解掌握村“两委”、群众思想动态，耐心细致回复群众“急难愁盼”的事情，通过配强包村工作队，下派驻村第一书记等方式进行驻村整顿，力求切实化解矛盾，整顿到位，保证换届选举工作。

五是干部储备突出“足”。

今年5月党委换届完成后，镇党委按照实际立即调整了包村工作队，安排各包村领导、干部先行了解所包村的班子情况、村级后备人选培养情况及换届中可能出现的问题，充分了解现任村“两委”班子运行现状、后备人选队伍以及各村人口数、户数、村民小组数、村民代表数、流动党员和外出人数，与村“两委”成员、党员群众代